CDI

Responsable d’Atelier (H/F) – CDI

Publié il y a 2 jours par SUPPLAY TROYES
10000 Troyes
Clôture des candidatures : 28 novembre 2026
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Description du poste

Supplay recrute pour l’un de ses clients, acteur incontournable de la location de matériels professionnels, un Responsable Atelier prêt à prendre les rênes d’un atelier structuré, d’un parc matériel varié et d’une équipe engagée.

Vos missions clés

Coordination d’équipe
– Planifier l’activité de l’atelier et du parc, organiser les priorités d’intervention.
– Assurer la gestion du planning et la répartition des tâches.
– Former l’équipe ou proposer des actions de montée en compétences.
– Garantir un esprit sécurité au sein de l’équipe et sur l’ensemble des interventions.

Gestion de l’atelier & pilotage
– Établir les devis, bons de commande fournisseurs et optimiser les achats pour respecter le budget annuel.
– Contrôler la conformité des pièces et prestations à réception.
– Gérer les stocks de pièces et consommables.
– Planifier les entretiens périodiques et contrôles réglementaires, assurer leur suivi.
– Tenir à jour les documents de suivi : check-lists, fiches matériels, rapports d’intervention.
– Réaliser des reportings réguliers sur l’avancement des travaux et les objectifs fixés.
– Respecter et faire respecter l’ensemble des contrôles obligatoires.

Maintenance & interventions
– Assurer la maintenance préventive et curative des matériels (entretien, réparation, contrôles réglementaires).
– Diagnostiquer les pannes et intervenir sur chantier si nécessaire.
– Gérer les premiers appels clients en cas de panne ou besoin d’intervention.

Les plus du poste
– CDI 39h
– Prime mensuelle sur objectifs.
– Participation + intéressement
– 6 jours de RTT / an.
– Tickets restaurant, chèques vacances, CSE, mutuelle familiale.
– Rémunération attractive : 30 à 32KEUR + 13e mois.

Profil recherché
– Formation technique : BEP / Bac Pro / BTS en maintenance industrielle, engins TP, agricoles ou équivalent.
– Expérience confirmée en maintenance technique.
– Première expérience réussie en management d’équipe.
– Sens du service, rigueur, autonomie, leadership et forte culture sécurité.

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Expérience demandée

5 An(s)
Il y a 2 jours
Clôture des candidatures : 28 novembre 2026
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