Acheteur-euse (Expertise juridique requise) (H/F)

**Descriptif du client :**

Vous intégrez un groupe japonais 1er fabricant au monde des moteurs industriels innovant et percutant.

Le groupe est aujourd’hui présent dans 18 pays avec plus de 106 sites de production, et œuvre sur des secteurs variés comme les énergies renouvelables, les systèmes d’automatisation industrielle, et la technologie électronique.

Dans un contexte international, vous rejoignez les équipes de Roche-la-Molière au sein d’une entité familiale et bienveillante.

**Votre poste :**

Pour poursuivre leur croissance, notre client a créé un poste d’Acheteur-euse avec des compétences juridiques requises dans ce domaine.

**Principales missions attendues :**

– Définir et rédiger les contrats fournisseurs pour la fourniture de matériels et équipements. (support au sein du service achat).
– Rédaction et négociation des contrats fournisseurs.
– Négociation des termes des contrats proposés par les fournisseurs ou réponse aux négociations proposées par ces derniers.
– Suivre et communiquer les évolutions en matière de droit des achats et contrats.
– Apport d’expertise en matière de propriété intellectuelle et des marchés concernant les produits de l’entreprise.
– Définir la stratégie achats pour chaque famille d’achat indirect (frais généraux, énergie, flotte automobile, téléphonie, assurances, investissements,… ) et sous traitance (national & international)
– Intervenir en cas de litige fournisseurs, afin de faire respecter leurs engagements et / ou mettre en place des actions correctives

**Les enjeux du poste ?**

Vous intégrez une entreprise à la pointe de l’innovation. Vous devez être en mesure d’apporter votre expertise technique et de dialoguer avec des interlocuteurs de tous horizons. Vous saurez également être force de proposition.

**Profil :**

– Expertise en droit des obligations et des contrats.
– Maîtrise parfaite de l’anglais technique (oral/écrit).
– Comportement éthique et transparent.
– Discrétion sur les informations mises à disposition.
– Capacité d’analyse, de synthèse, de décision et de communication.
– Aisance en reporting et rédaction juridique.

**Pourquoi les rejoindre ?**
Vous travaillez dans une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process.
La diversité des projets et l’innovation technologique sont autant de moteurs qui vont vous permettre de vous dépasser au quotidien.

Les modalités :

– **Type de contrat :** CDI
– **Rémunération selon profil** : 50K à 55K + prime sur objectifs à définir
– **Avantages** : prime de participation, CSE actif, ticket restaurant
– **Date début activité :** Dès que possible

**Déroulement des entretiens :**
1. Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
2. Un rendez-vous avec le manager technique et la RH.