Responsable Logistique (H/F)

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Arthur, notre consultant en Supply Chain recherche pour un de ses clients, une des entreprises leaders en France dans le domaine logistique, un Responsable Logistique H/F.
Localisation : Cambrai, France
Type de contrat : CDI
Mission Générale :
En conformité avec la stratégie de l’entreprise, le/la Responsable Logistique organise et coordonne les flux de marchandises entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks. Il/elle garantit la qualité de services à ses clients, tout en respectant la réglementation en vigueur et les normes d’hygiène et de sécurité.
Missions Principales :
Pilotage des flux et du stockage
Anticiper et définir les besoins humains et techniques en lien avec sa hiérarchie.
Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition et de stockage.
Veiller au respect des délais de livraison et à l’application des cahiers des charges clients.
Veiller à l’application des réglementations en vigueur (Transport/douane/entreposage.).
Développer, optimiser les processus de transport, d’entreposage et de manutention.
Organiser le flux d’informations entre les différents services et avec les fournisseurs.
Suivre et gérer les éventuels litiges.
Respecter et faire respecter les normes d’environnement, d’hygiène et de sécurité.
Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production logistique.
Organiser, planifier et réaliser les inventaires.
Préparer les données de l’appel d’offres transport annuel et coordonner son déroulement en lien avec le groupe.
Suivi de la performance
Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire.
Mettre en place, suivre et diffuser les indicateurs de performance logistique, traiter les éventuels dysfonctionnements, les analyser et proposer des actions correctrices.
Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
Encadrement
Animer et coordonner les activités des équipes.
Évaluer la performance des équipes.
Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, etc.).
Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation.
Missions Spécifiques :
Participer activement au développement de projets logistiques au niveau du groupe.
Place dans lOrganisation : Dépend du Directrice Supply Chain.
Relations :
Internes :
Administration des ventes
Production
Planning Décoration/Tri & verre
Qualité
Externes :
Sous-traitants
Transporteurs
Attentes des Clients :
Respect des délais et requis clients
Communication sur les délais de livraison
Stock juste à tout moment
Alertes en cas de dérive
Approche du Profil Professionnel Requis :
Formations : Bac + 5 en Logistique ou Transport ou équivalence.
Savoir-faire :
Connaissance de la réglementation nationale et internationale (règles de sécurité, transport, manutention, stockage, douane, import-export, matières dangereuses, normes alimentaires).
Maîtrise des systèmes d’information logistique (ERP/WMS.) et des outils bureautiques (Excel).
Maîtrise de l’anglais.
Maîtrise des démarches d’amélioration continue.
Maîtrise des techniques de management.