CDI

Responsable Entrepôt (H/F)

Publié il y a 3 semaines par MARTIN-BROWER FRANCE SAS
60000 BEAUVAIS
Clôture des candidatures : 10 juillet 2024
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Description du poste

Véritable bras droit du Directeur de Site, vous avez en charge le pilotage opérationnel de l’entrepôt comprenant environ 75 salariés en CDI. Plus précisément, vous aurez pour principales missions :

– Le pilotage opérationnel de l’entrepôt (optimisation de l’activité, assurer la sécurité de l’entrepôt, des biens et des personnes, garantir le respect des procédures) et suivi de la performance (maîtrise et optimisation des coûts),

– Le management de l’encadrement et des collaborateurs (accompagnement du développement des équipes),

– La gestion de la relation avec les clients (satisfaction client) et les fournisseurs (respect des normes et règlementations en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire),

– Force de proposition en amélioration continue du fonctionnement de l’entrepôt, optimisation des process, suivi des coûts d’exploitation etc.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en Logistique, vous justifiez d’une expérience de 8-10 ans minimum à un poste similaire, en environnement agroalimentaire ou de distribution,
Vous avez de solides compétences en management, développement d’équipes,

Orienté(e) terrain et doté(e) d’un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre esprit de fédération,
Organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous faites preuve de réactivité et d’anticipation,
Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et savez également vous montrer à l’écoute de vos interlocuteurs,
Vous maîtrisez et êtes à l’aise avec l’environnement informatique

Rémunération et avantages financiers :

Notre package de rémunération est composé d’un salaire annuel fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs + Participation + Intéressement + Plan Epargne Retraite +Tickets restaurants + Mutuelle.

Process de recrutement :

Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :

1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Expérience demandée

5 An(s)
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 10 juillet 2024
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