Responsable d’exploitation transport routier de marchandises (H/F)
Description du poste
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l’ADV et Supply Chain.
Description du poste :
TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur
les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation
client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain
Au sein d’une Agence de Transport Routier Européen, vous êtes
rattaché au directeur d’agence, vos principales missions seront les
suivantes :***Manager une équipe de 40 collaborateurs (dont 3 chefs d’équipe :
Responsables plateforme, affrètement, groupage)
* Assurer l’adéquation des moyens aux volumes et contraintes à
respecter, sur le court et le moyen terme
* Intervenir auprès du client lors de dysfonctionnements récurrents
ou important
* Optimiser les ressources humaines et matérielles
* Piloter les indicateurs de productivité
* Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la productivité,
en collaboration avec les autres services
* Assurer des actions de management et de développement des équipes
* Faire preuve d’écoute active auprès de vos collaborateurs
Description du profil :
VOTRE PROFIL :***Vous possédez une expérience réussie en management d’équipes opérationnelles de 7 à 8 ans, idéalement dans le domaine du transport routier
* Vous êtes axé qualité, méthodes, formalisation. Vous êtes structuré et anticipez
* Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre réactivité, votre enthousiasme
* Vos qualités relationnelles vous permettent d’animer, fédérer et entrainer vos équipes vers des objectifs communs
* Vous suivez vos équipes, les orientez, faites des points réguliers et des plans à moyen – long terme
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack office)
* Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
* Bac+4-5
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :***Poste à pourvoir dès que possible
* Poste en CDI
* Statut cadre, forfait 218 jours
* Rémunération : 50-55 ke fixe brut sur 12 mois
* Avantages : 13e mois, gratification, participation, PEE, SCE, Tickets restaurant
* Perspectives d’évolution
