CDI

Responsable d’Exploitation Transport H/F

Publié il y a 2 jours par VO RH
Clôture des candidatures : 3 février 2025
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Description du poste

Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 
Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er nive…

Page Personnel Transport et Logistique est leader dans le recrutement et l’intérim spécialisés d’employés, d’Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers du transport et de la chaine logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d’une équipe de consultants spécialisés.
Notre client recherche un Responsable d’Exploitation Transport, poste basé à Hirsingue (68).En tant que Responsable d’Exploitation Transport, vos missions seront les suivantes:
Recevoir les appels (clients, fournisseurs, chauffeurs.),
Encadrer et animer l’équipe du Service Transport (un Exploitant Transport et 15 Conducteurs) en assurant le suivi des équipes (missions, congés, absences.),
Planifier, organiser et optimiser les tournées en fonction des différentes contraintes quotidiennes et des commandes,
Suivre l’activité des Conducteurs (gestion des temps de conduite, des temps de service, infractions, suivi des documents de conduites.),
Suivre le parc véhicules en collaboration avec le Service Atelier (entretien, mouvement.),
Réaliser des opérations administratives et budgétaires liées au transport (retours de tournées, bons de livraisons, suivi de règlements, tableaux de suivi.),
Suivre le budget et participer à l’élaboration des tableaux de bord de suivis et des indicateurs,
Remplacer le Directeur d’Exploitation dans ses missions en cas d’absence,
Être force de proposition dans le cadre d’une politique d’amélioration continue des méthodes et process internes.

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 2 jours
Clôture des candidatures : 3 février 2025
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