Responsable d’Exploitation (h/f) (H/F)

Adecco accompagne l’un de ses clients, acteur majeur des solutions de performance énergétique dans le recrutement d’un Responsable d’Exploitation H/F en CDI dans le 38.

Vos missions: piloter, organiser et animer l’activité exploitation sur les départements de l’Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie, en garantissant la satisfaction des clients, la performance opérationnelle et le respect des engagements contractuels.

– Manager et accompagner les collaborateurs administratifs de votre périmètre.
– Assurer la coordination avec les équipes terrain, le Responsable Pose, le Chef d’Équipe Exploitation et les services support.
– Organiser et optimiser les plannings d’intervention dans le respect des délais contractuels et des objectifs budgétaires.
– Anticiper les besoins en ressources humaines en fonction de l’activité et de la saisonnalité.
– Piloter les campagnes de maintenance, de relève et les opérations associées tout en garantissant leur rentabilité.
– Assurer le suivi de la facturation et des indicateurs de performance de l’activité.
– Gérer la relation client : suivi des réclamations, analyse des demandes, mise en place d’actions correctives et amélioration continue de la satisfaction client.
– Garantir la bonne exécution des contrats et la qualité des documents transmis aux clients.
– Veiller à la mise à jour des bases de données et à la bonne utilisation des outils de gestion et de relation client.
– Participer aux projets d’amélioration continue et à l’évolution des outils et processus internes.

Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion, management, logistique, exploitation ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion d’activité, l’organisation de services et le management d’équipes.

Compétences :

– Excellent relationnel.
– Rigueur et sens de l’organisation.
– Autonomie et esprit d’initiative.
– Capacités d’écoute et de persuasion.
– Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse.

Les avantages.
– Télétravail : 1 jour par semaine.
– Tickets Restaurant de 10 €.
– Mutuelle familiale et surcomplémentaire santé.
– Intéressement.
– CSE.
– Prime annuelle sur objectifs.
– Participation aux transports en commun.
– Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en fort développement.
– Événements d’entreprise, séminaires, activités extérieures et actions solidaires.

Informations pratiques.
– Lieu : Grenoble
– Type de contrat : CDI
– Statut : Agent de maîtrise
– Rémunération : 36 à 42 K€ brut sur 12 mois selon expérience