Responsable Approvisionnements (h/f) (H/F)
Description du poste
Responsable Approvisionnements H/F – CDI. Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle de dimension internationale, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée, recherche son/sa futur Responsable Approvisionnements H/F.
Missions :. Rattaché(e) au Responsable Planification, le/la Responsable Approvisionnements est garant(e) de la performance du service Approvisionnement et contribue activement à l’optimisation de la Supply Chain.
À ce titre, il/elle :
– Manage, anime et accompagne l’équipe Approvisionnement en développant les compétences des collaborateurs et en favorisant la coopération au sein du service.
– Pilote les opérations d’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des composants et matières dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
– Optimise les niveaux de stock et sécurise les approvisionnements en anticipant les risques de rupture.
– Assure le suivi des indicateurs de performance et met en œuvre les actions correctives nécessaires.
– Identifie et pilote les actions d’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
– Réalise des analyses et reportings permettant d’accompagner la prise de décision et les revues de performance.
Profil recherché. Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses qualités managériales, sa capacité à fédérer les équipes et son sens de l’organisation.
Le candidat idéal dispose :
– D’une formation supérieure de type Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent.
– D’une expérience significative en management d’une équipe Approvisionnement ou Supply Chain.
– D’une bonne maîtrise des ERP et des outils de pilotage de la performance.
– D’excellentes capacités d’analyse, d’anticipation et de communication.
– D’un niveau d’anglais professionnel.
La connaissance d’un environnement industriel réglementé constitue un atout supplémentaire.
Conditions et avantages :.
– 13e mois après un an d’ancienneté
– Titres-restaurant (valeur 10€50)
– Congés supplémentaires
– Dispositif d’épargne salariale (PERCOL)
– Mutuelle familiale avantageuse
– Un forfait jour 218 jours/an (avec octroi de RTT)
– Horaires flexibles avec possibilité de télétravail ponctuel
– CSE attractif (chèque vacances, chèques cadeaux Noël,…)
– Événements conviviaux organisés régulièrement
– Arrêt de bus devant l’entreprise (bus gratuits)
