CDI

Responsable Achats CAPEX / Team Leader (H/F)

Publié il y a 3 semaines par LB RESSOURCES
13270 Fos-sur-Mer
Clôture des candidatures : 21 juin 2026
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Description du poste

Responsable Achats CAPEX / Team Leader (H/F)

L’entreprise

Rejoignez une multinationale en pleine expansion, solidement implantée à l’international et portée par des projets industriels d’envergure.

Ici, pas de promesses creuses :

investissements massifs, transformation des outils industriels, projets CAPEX structurants.

Un environnement exigeant, rapide et stimulant, pensé pour celles et ceux qui veulent avoir un réel impact.

Le rôle

Dans un contexte de forte croissance et d’investissements stratégiques, nous recrutons un(e) :

Responsable Achats CAPEX / Team Leader

Votre mission : structurer, piloter et faire grandir la fonction achats CAPEX, tout en accompagnant une équipe vers l’excellence.

Vos responsabilités

– Définir et déployer la stratégie achats CAPEX

– Piloter des projets à forts enjeux financiers et techniques

– Sourcer, sélectionner et sécuriser les partenaires clés

– Mener des négociations complexes à forte valeur

– Encadrer et développer une équipe d’acheteurs

– Optimiser les process et outils achats

– Collaborer étroitement avec les équipes techniques et projets

Pourquoi ce poste ?

– Des projets CAPEX majeurs et structurants

– Une entreprise en accélération forte

– Un rôle avec impact direct sur la stratégie

– Une dimension internationale concrète

– Une équipe à faire grandir

Rémunération

– Salaire fixe : 65K€ à 80K€ brut annuel

– Variable en complément (non inclus dans le package fixe) + autres avantages

Ce que vous allez y gagner

– Un poste à responsabilité avec forte visibilité

– Un environnement dynamique et ambitieux

– La possibilité de laisser une empreinte durable

– De réelles perspectives d’évolution

Profil recherché
Le profil recherché

– Expérience solide en achats CAPEX / environnement industriel

– Excellentes compétences en négociation et gestion de projets

– Expérience managériale ou fort potentiel de leadership

– Capacité à évoluer dans un environnement international

– Anglais professionnel requis

Au-delà du parcours, nous recherchons une personne :

– structurée et orientée résultats

– capable de prendre de la hauteur

– impliquée et force de proposition

Expérience demandée

5 An(s)
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 21 juin 2026
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