Planificateur – suivi de planning Nucléaire (H/F)

Venez chez nous si ça vous branche d’agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :

Planificateur – CDI – Marseille – H/F

Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre sens de l’organisation et que vous faites preuve de méthodologie; vos missions consisteront à :
– Planifier les activités du Bureau d’Etudes sur la base de la planification générale des activités de notre client EDF, tout en intégrant nos contraintes organisationnelles, techniques et de délais de réalisation :
– Elaboration des plannings d’études des différents projets : Analyse des tâches, des enchaînements et des chemins critiques des plannings d’activités (Marges, Jalons, Liens, …) , identification des problèmes de ressources et des risques liés aux délais.
– Suivi opérationnel : Tenue des plannings et mise à jour
– Reporting de l’avancements des plannings, identification des alertes
– Participation aux réunions de travail et d’organisation des différents Projets
– Participer aux réunions de direction, élaboration des plans de charge du Bureau d’Etudes

Votre profil
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ?
Vous êtes issu d’une formation BAC+3 à BAC+5. Vous possédez une bonne expérience réussie dans le domaine de la planification et de la gestion de projets dans un environnement contraignant. Vous faites preuve d’un très bon relationnel. Et que vous êtes motivé alors ce poste est fait pour vous !

La maitrise du logiciel MS PROJECT est indispensable.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarie , avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.