Conducteur de Parc (H/F)

STEF Transport Le Mans (320 salariés), entreprise spécialisée dans le transport sous température dirigée, autour de la distribution, de la ramasse, du groupage et du transport de lots et flux nationaux

STEF recherche pour sa filiale Transport du Mans, un(e) conducteur/rice de parc H/F en Contrat à Durée Indéterminée

Rattaché(e) au responsable de Parc, vos missions sont les suivantes :
– organiser les flux de véhicules sur le parc dans les temps impartis
– prendre en charge les véhicules
– manœuvrer et conduire un véhicule lourd en sécurité
– garantir la maîtrise de la chaine du froid
Vous travaillez en équipe et en lien avec l’exploitation et les conducteurs

Vous travaillez du Lundi au Dimanche en roulement avec l’équipe

Votre profil :
– Titulaire du permis C / CE / EC / SPL
FIMO, FCO, CQC et Carte Conducteur à jour

Vous possédez idéalement une première expérience, mais nous sommes également prêts à former des personnes sans expérience préalable avec une forte motivation et envie d’apprendre le métier.

Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d’autonomie ainsi que votre sens du relationnel font de vous le candidat idéal.

Imprégné de la culture sécurité vous serez garant des bonnes pratiques du métier de conducteur sur le site.

La différence STEF :
Vous intégrez une filiale de 350 personnes, où vous pourrez travailler en collaboration avec les autres services et évoluer sur des missions variées, riches et au contact des Femmes et des Hommes qui la composent.

Emprunts d’une forte culture de la formation, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre intégration et à vous confier des missions à responsabilité afin que vous développiez vos compétences. Pour nous, former c’est progresser et s’épanouir.

Votre expérience au sein de STEF débutera par un parcours d’intégration personnalisé. Il vous permettra de vous familiariser avec notre activité et son fonctionnement, afin de mieux appréhender vos futures missions

Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l’égalité des chances et le bien-être de ses équipes.

Utiliser les outils bureautiques

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Faire preuve d’autonomie