Chef d’équipe (H/F)
Description du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l’un de ses clients deux Chefs d’équipe Conditionnement H/F, en CDI, afin de renforcer ses équipes.
Vous aimez le management de proximité et le relationnel ? Vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes ? Vous recherchez un poste opérationnel avec de réelles responsabilités humaines ?
Alors ce poste est peut être fait pour vous !
Rattaché(e) à la Responsable des ateliers conditionnement manuel et expéditions, vous intervenez en tant que manager de terrain et pilote de la performance.
Management d’équipe
– Assurer le suivi des collaborateurs (feedbacks, gestion des conflits, respect des règles)
– Développer les compétences et la motivation des équipes
– Challenger et accompagner le changement
Pilotage de la production
– Organiser le travail et ajuster les flux pour atteindre les objectifs
– Garantir les volumes planifiés dans le respect de la qualité, des délais et des SLA
– Apporter un support technique grâce à la maîtrise des équipements et méthodes
– Veiller à l’application et à l’amélioration des procédures Qualité / Sécurité / Sûreté
Animation & amélioration continue
– Suivre et animer les KPI de l’équipe
– Animer les rituels AIC1 et AIC2 (objectifs, bilans, amélioration continue)
– Gérer les règles Qualité / Sureté / Sécurité à travers les focus
– Gérer les 5S
– Former et accompagner les nouveaux collaborateurs (CDI et intérimaires)
– Développer la polyvalence des équipes
Votre formation de niveau BAC et/ou votre expérience au sein d’un service Conditionnement vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement opérationnel. À ce titre, vous faites preuve de :
– Bonne maîtrise des outils informatiques
– Sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie
– Réactivité et rigueur au quotidien
– Réelles aptitudes à l’animation et à l’encadrement d’équipe
– Posture de meneur(se) de terrain
Eléments contractuels :
– Poste en 2×8
– Rémunération jusqu’à 35 k sur 13 mois
(Prime panier, prime d’équipe par jour travaillé, prime transport, prime vacances, intéressement, etc.)