Chef d’atelier (H/F)

Management des équipes : organisation du travail, gestion des plannings et des imprévus, animation quotidienne, évaluation des performances et maintien de la motivation.

Pilotage de la production : répartition des tâches, suivi de l’efficacité, ajustement des volumes, gestion des stocks et garantie de la qualité des produits.

Organisation opérationnelle : coordination des différents métiers (coffreurs, démouleurs, opérateurs, etc.) pour assurer un flux de production fluide.

Sécurité et qualité : formation aux règles, contrôle de leur application, mise en place d’actions correctives et amélioration continue.

Amélioration et performance : optimisation des coûts et des processus, participation aux investissements, collaboration avec les services internes (maintenance, qualité, logistique).

Reporting : remontée des informations et des problèmes au directeur de site. Compétences comportementales :
– Connaître et employer des techniques d’animation d’équipe ;
– Organiser de façon e?cace son temps de travail dans les délais et être exemplaire
dans le respect des règles QHSE de l’entreprise ;
– Avoir et développer une grande habilité au travail en équipe, y compris à distance, à
s’intégrer aux équipes de Production et faire preuve de coopération ;
– Mettre en oeuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa
hiérarchie ;
– Développer un sens criOque mais construcOf sur son travail et celui des autres et être
force de proposiOon ;
– IdenO?er ses besoins d’apprenOssage et apprendre régulièrement, y compris en auto-
apprenOssage dans les domaines associés à sa foncOon ;
– Transme?re des savoirs et savoir-faire.

Compétences techniques et transverses :
– Utiliser des méthodes d’organisation du travail ;
– Connaitre, respecter et faire évoluer les standards de Production ;
– Utiliser les outils informatiques de l’entreprise (ERP et suivi Microsoft) ;
– Posséder les habilitations nécessaires à son poste et respecter strictement les règles
de sécurité.