Chauffeur-livreur PL de matériels de travaux publics (H/F)
Description du poste
Missions
Rejoignez notre agence de Chasseneuil-du-Poitou (86) en qualité de Chauffeur Livreur / Chauffeuse Livreuse SPL de matériels de travaux publics en CDI.
Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous avez pour missions de :
– Réaliser le transfert de matériels auprès de nos clients et assurer la mise en main dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité ;
– Procéder à l’enlèvement et au contrôle du matériel chez le client au terme de la location.
Les + NEWLOC ?
– Une entreprise à taille humaine
– Un parc récent d’engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;
– Un camion de livraison récent ;
– Un smartphone afin de suivre vos tournées, valider les livraisons et les enlèvements, contrôler l’état du matériel etc. ;
– Un poste dans le transport où vos journées sont rythmées par des temps de conduite, de chargement/déchargement de matériels, d’échanges avec les clients et les équipes et permettant un retour chez soi au quotidien ;
– Des formations internes continues ;
– Un accueil structuré à l’arrivée pour accompagner la prise de poste ;
– Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes et un accompagnement par les services supports ;
– Des possibilités d’évolution grâce à la mobilité interne.
Profil
Ce poste est fait pour vous si vous :
– Êtes titulaire du permis PL, d’une FIMO ou d’une FCO à jour et justifiez d’une première expérience en conduite PL ;
– Disposez dans l’idéal, du CACES R482 catégories F et G, du CACES R489 catégories 3 et 7, et du CACES R486 catégorie C ;
– Êtes passionné(e) par la conduite et soucieux(se) du matériel qui vous est confié ;
– Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit d’équipe.
Ce que nous vous offrons :
– Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ;
– Un rythme de travail du lundi au vendredi ;
– Un salaire fixe accompagné d’une prime variable annuelle ;
– Une prime de participation selon les bénéfices de l’entreprise ;
– Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;
– Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures)
