Assistant PowerBI (H/F)

Missions
En tant qu’Assistant(e) PowerBI, tu es chargé(e) de participer au projet de déploiement d’envergure nationale :

Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

Comprendre les besoins en termes d’indicateurs à établir,
Assister le/la Chef(fe) de Projet PowerBI dans le développement et la mise en place de tableaux de bord et des rapports PowerBI dans le but de suivre les KPI de l’entreprise,
Assurer le suivi de la qualité des données en s’assurant du contrôle des données et ajuster en faisant les corrections nécessaires,
Assurer le suivi du projet.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu fais preuve d’une capacité à communiquer facilement et d’un bon esprit d’analyse ?
Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité et ta capacité à résoudre des problématiques ?
Tu es reconnu(e) pour ton organisation et capacité à travailler en équipe ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en tant qu’Assistant PowerBI il te faudra :

Être titulaire d’une formation type Bac+2 en commerce dominante Supply Chain/Grande Distribution,
Maîtriser le Pack Office (notamment une aisance sur Excel),
L’utilisation de PowerBI et PowerQuery est obligatoire,
Maîtriser l’anglais de manière professionnelle, l’allemand est un plus.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI, en statut Agent Maîtrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),
Une rémunération de 2 446€ brut mensuel en fonction du profil et de l’expérience,
Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise,
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté,
Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.