Affréteur H/F

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d’horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.

POSTE : Affréteur H/F
DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Affréteur (H/F) Gestion opérationnelle des dossiers
– Réception, contrôle et traitement des instructions clients et partenaires.
– Création des dossiers dans le système d’exploitation.
– Émission, réception et vérification des documents de transport.
– Coordination avec les compagnies aériennes / maritimes et les sous?traitants.
– Suivi des opérations douane (import/export).
– Communication proactive auprès des clients sur l’avancée des expéditions.
Gestion des anomalies, litiges et avaries
– Notification immédiate au client en cas de dommage ou incident.
– Suivi et traitement administratif des avaries et réclamations.
– Mise en place d’actions correctives et préventives.
Gestion administrative & financière
– Provisionnement des débours et saisie des factures fournisseurs.
– Facturation des dossiers avec contrôle de la marge.
– Application des procédures internes liées au SMQ et aux certifications ISO (dont ISO 14001).
Participation à la vie du service
– Respect et application des procédures opérationnelles et environnementales.
– Proposition d’améliorations continues.
– Possibilité de seconder ou remplacer le chef de groupe en cas d’absence.
Compétences techniques
– Connaissance du transport international de marchandises (aérien et maritime).
– Bonnes notions des réglementations douanières.
– Maîtrise des outils informatiques : logiciel d’exploitation, messagerie, Word, Excel.
Compétences linguistiques
– Anglais professionnel obligatoire.
– Une autre langue serait un plus.
Aptitudes personnelles
– Capacité d’analyse et de synthèse.
– Réactivité, sens du service et de l’écoute.
– Esprit d’équipe, autonomie.
– Rigueur, organisation, fiabilité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
PROFIL :