Un(e) Technicien(ne) Approvisionneur(se) Aéronautique (H/F)
Description du poste
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Approvisionneur(se) Aéronautique pour rejoindre nos équipes sur le site Airbus.
Vos missions :
– Planification et approvisionnement : Gérer les commandes auprès des fournisseurs, suivre les délais de livraison et ajuster les niveaux de stock à l’aide des outils de gestion
– Logistique interne et externe : Organiser et coordonner les opérations de transport (réception, expédition) tout en supervisant la bonne gestion du magasin ou de l’entrepôt afin d’optimiser le rangement et les flux de matières.
– Suivi des performances : Analyser les indicateurs clés (taux de service, rotation des stocks, ruptures, etc.) et contribuer activement aux projets d’amélioration continue des processus logistiques.
– Collaboration transversale : Travailler en lien étroit avec les équipes production, qualité et achats pour garantir la disponibilité des composants et le respect des délais.
Informations pratiques:
– Lieu de mission : Rochefort
– Type de contrat : CDI
– Horaires : Journée
– Démarrage souhaité : Dès que possible (ASAP)
Le profil recherché :
Issu(e) d’une formation technique Bac+2/3 en logistique ou gestion de production, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique :
Compétences attendues :
– Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP (SAP serait un plus).
– Bonne connaissance des méthodes de planification et d’approvisionnement
– Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
– Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour interagir avec les différents services.
– Une expérience dans l’aéronautique sera fortement appréciée.
Infos complémentaires
Avantages :
– Régime de participation
– Prime de vacances
– Cooptation
Évolution de carrière :
– Missions à long terme favorisant l’acquisition de connaissances et une forte expertise
– Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
– Accompagnement à l’évolution de carrière
– Flexibilité vers d’autres postes et missions, régions et secteurs
Bien travailler ensemble :
– Une entreprise conviviale à taille humaine
– Management horizontal et de proximité
– Hiérarchie accessible
– Transparence
– Culture de l’esprit d’équipe et de l’efficacité collective
– Horaires équilibrés et flexibilité
NBtech est dans une dynamique de croissance et d’ouverture
