CDI

Responsable Service économique (H/F)

Publié il y a 1 mois par CHS DE MONTFAVET
84000 AVIGNON
Clôture des candidatures : 30 mars 2024
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Description du poste

Le centre hospitalier de Montfavet, dont le site principal est situé à Avignon, est un établissement dont l’activité sanitaire principale est en santé mentale – Il est le principal établissement de santé mentale de la région PACA. Il intervient sur l’ensemble du département de Vaucluse et sur le nord-ouest des Bouches-du-Rhône où il dispose de nombreuses structures pour la prise en charge des adultes, des enfants et des adolescents (une cinquantaine de structures, trois sites d’hospitalisation )

PRE-REQUIS OBLIGATOIRES :
– Connaissances solides en matière d’achat, de comptabilité publique et de gestion administrative, économique et financière
– Expérience en encadrement d’équipe- Afin d’être examinée, la candidature devra impérativement contenir un CV et une lettre de motivation
La Direction des Services Economiques et Logistiques, gère l’ensemble des achats (hors travaux) de l’établissement, les Services Logistiques et Hôteliers, l’accueil et le standard, ainsi que les services Communication/Documentation/Archives et Reprographie, espaces verts et mécanique. Pour ces missions, la directrice adjointe est accompagnée de 2 adjoints : un responsable des services logistiques et un responsable des services économiques.
Le responsable des Services Economiques a en charge plusieurs services : le service économique, l’accueil et le standard, le service mécanique et mutualisation, le service des espaces verts ainsi que les services Communication/Documentation/Archives et Reprographie (environ 50 personnes).
ACTIVITES PRINCIPALES
L’attaché d’Administration Hospitalière seconde la directrice Adjointe chargée des Services Economiques et Logistiques dans le cadre des missions et objectifs suivants :
– Encadrer plusieurs équipes relevant de la direction des services économiques
– Animer la fonction achat au sein de l’établissement
– Garantir le respect des règles comptable et de l’achat public
-Adopter une stratégie départementale pour contribuer au pilotage de la performance achat et des processus achat.
AVANTAGES
– Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (CLOS, CGOS)
– Self ou tickets restaurant sous condition d’affectation
– crèche hospitalière sur le site de Montfavet, ouverte de 5h45 à 21h15
– Prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires
– Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an pour l’implication sur les trajets domicile -travail (engins éligibles ou co-voiturage)
– Parcours professionnel diversifié possible du fait de l’offre de soins, tant dans le domaine sanitaire que médico-social
– Pour se former : Plan de formation adapté, abonnement Hospimédia

Expérience demandée

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Clôture des candidatures : 30 mars 2024
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