Responsable maintenance des engins / garage (H/F)

Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons notre futur(e) Responsable maintenance des engins / garage (H/F).
Missions :
– Suit le personnel affecté aux engins et assure la distribution des tâches ;
– Fait respecter l’ordre et la propreté dans l’atelier et aux abords ;
– Garantit le suivi technique des engins et véhicules motorisés du site et pour ce faire :
– Assure et organise les interventions de dépannage et d’entretien préventif en prenant en compte les besoins des services utilisateurs et en respectant les délais de mise à disposition des engins ;
– Assure le suivi de l’entretien des engins et accessoires suite à la réception de fiches de contrôle envoyées par les responsables des secteurs utilisateurs ;
– Suit les demandes de travaux faites relevant de son secteur et gère leur réalisation ;
– Consigne les engins et véhicules motorisés si nécessaire ;
– Signe les autorisations de travail pour la partie qui le concerne ;
– Suit et met à jour la GMAO ainsi que des carnets de maintenance des engins du site ;
– S’assure de la bonne réalisation des contrôles réglementaires, la réception des organismes accrédités et les fait accompagner lors des contrôles ;
– Pour les travaux réalisés par des entreprises extérieures, réaliser les inspections communes préalables, rédige les plans de prévention et veille au respect des mesures arrêtées ;
– Garantit le maintien de la conformité réglementaire des engins et pour ce faire :
– S’assure des réceptions sécurité (épreuves par des organismes agréés) ;
– Remédie aux non-conformités signalées et suit la réalisation des plans d’actions correspondants ;
– Définit les moyens matériels et en personnel de son service et pour ce faire :
– Réalise les demandes d’embauche et recevoir les candidats présélectionnés par le service du personnel ;
– Réalise les demandes de CDD et d’intérimaires ;
– Définit et assure la disponibilité des pièces de rechange en liaison avec le magasin ;
– Exprime les besoins en pièces et prestations et établir les requêtes ;
– Organise et / ou participe aux analyses d’incidents et accidents ;
– Suit les demandes du CSSCT ;
– Participe à la mise à jour du document unique ;
– Suit les demandes de travaux faites pour les engins et gérer leur réalisation ;
– Suit les coûts des matériels et prestations ;
– S’assure que son personnel est en possession de toute habilitation et/ou autorisation en cours de validité nécessaire à la réalisation de leurs tâches ;
– Utilise les dispositifs de sécurité si nécessaire ;
– Arrête et interdit l’usage de tout matériel qui présenterait un danger grave ou imminent pour les personnes et les biens ;
– Respecte et rédige les instructions et modes opératoires liés aux interventions réalisées : condamnation, consignation, autorisation de travail, analyse des risques avant intervention, etc.
– Participe ou peut participer à l’astreinte technique pour le service auxiliaires selon le planning d’astreinte défini.
– Anime les réunions d’équipe mensuelles ainsi que les réunions quotidiennes de prises de poste.
Et d’une manière générale :
– Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise.
– Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
– Participe aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
– Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
– Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.
– Se conforme au Règlement Intérieur
– Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée
– Veille à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
– Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction.
– Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne avec une formation de niveau Bac +2 en relation avec le poste et 3 ans d’expérience dans un poste équivalent dans un milieu industriel.
CDI – Rémunération selon profil.
Rivarecrute
Type d’emploi : CDI
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel