Responsable magasins et transports (H/F)
Description du poste
SUPPLAY ST LO recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable Magasin & Transport.
MISSIONS ;
Rattaché(e) au Responsable Supply et encadrant une équipe de 3 collaborateurs, vous occupez un rôle central dans la gestion des flux de marchandises et l’optimisation des opérations logistiques du site, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.
Vous êtes responsable de la gestion des magasins : supervision de la réception, du stockage et de l’expédition des marchandises via EDI. Vous garantissez l’optimisation des stocks, l’organisation du magasin, ainsi que la maintenance des équipements de stockage et de manutention. Vous assurez également la gestion du parc matériel (chariots élévateurs, transpalettes, ensemble routier).
Vous pilotez l’activité transport en organisant les plannings de chargement, en sélectionnant les transporteurs selon les besoins opérationnels et les contraintes budgétaires, tout en veillant au respect des délais et à l’optimisation des trajets. Vous vous assurez de la conformité réglementaire des transports et suivez les indicateurs de performance.
En tant que manager, vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien, les formez aux bonnes pratiques logistiques et veillez au respect des procédures. Agile et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus et mettre en place rapidement des solutions adaptées en cas de problématique de stock ou de transport.
Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel ou agroalimentaire. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez l’utilisation d’un EDI et faites preuve d’une excellente capacité d’organisation. Votre sens de la communication, votre rigueur et votre engagement constituent de véritables atouts pour fédérer et accompagner votre équipe.
CONDITIONS DU POSTE
Poste en horaires de journée
Rémunération : à partir de 33 KEUR sur 13 mois (selon profil)
Avantages : participation aux frais de transport, indemnité repas, avantages CSE, mutuelle et prévoyance
Epargne salariale : intéressement et participation
Évolution : possibilités de mobilité et/ou d’évolution interne
