Responsable logistique (H/F)
Description du poste
En conformité avec la stratégie du groupe ENVIRONNEMENT RECYCLING, le ou la responsable logistique organise, coordonne et gère les flux de marchandises entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks. Il, elle garantit la qualité de services à ses clients, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, nous recherchons notre responsable logistique pour assurer les missions suivantes :
Pilotage des flux logistiques et du stockage
– Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
– Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison.
– Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
– Organiser le flux d’informations entre les différents services.
– Veiller au respect des délais de livraison.
– Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
– Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
– Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
– Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue (GDAO…)
– Réaliser une veille quant au processus d’amélioration continue des prestations logistiques.
– Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
– Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des livraisons, du respect des délais).
– Participer à l’élaboration et à l’alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.
Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
– Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison.
– Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
– Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
– Suivre et gérer les éventuels litiges.
Encadrement d’équipes
– Animer et coordonner les activités des équipes.
– Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
– Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH.
– Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, etc.).
