Responsable d’exploitation – Entrepôt Frais (H/F)
Description du poste
Poste
La SCAPNOR a mandaté le Cabinet WINNING SEARCH pour le recrutement d’un Responsable d’Exploitation dédié à l’Entrepôt Frais, semi-mécanisé. Rattaché(e) au Directeur du site, vous serez en charge d’assurer la coordination et l’optimisation des activités de l’entrepôt frais (entre 2 et 4 degrés), en garantissant la performance opérationnelle, la sécurité, et la qualité de service. Vous encadrerez une équipe de managers intermédiaires et piloterez les flux dans un environnement semi-mécanisé?
Vos responsabilités seront les suivantes :
Le management des équipes du matin (5H-13H) OU, de l’après-midi (13H-21H)
– Encadrement de 3 chefs d’équipe et d’1 responsable de service. 100 personnes sur site.
– Répartition des activités selon les priorités, les charges de travail et les compétences.
– Animation, formation, évaluation et accompagnement des équipes.
– Transmission des consignes opérationnelles et stratégiques.
– Veille au climat social et au respect des règles de sécurité
– Le pilotage des opérations logistiques
Supervision des flux de marchandises : réception, préparation et expédition.
– Pilotage de l’activité dans un entrepôt frais avec des process semi-mécanisés
– Prise de décisions tactiques sur l’organisation des flux : démarrage, interruption ou fermeture de chantiers.
– Interface entre le terrain et la direction.
– Élaboration de rapports d’activité et d’indicateurs de performance
– Performance et qualité
Suivi des indicateurs clés : productivité, PMS, taux d’absentéisme.
– Analyse des incidents et mise en œuvre d’actions correctives.
– Garantie de la qualité des opérations, de la propreté et de la sécurité des zones.
Profil
Expérience et compétences attendues
– Expérience significative dans un poste similaire en grande distribution ou e-commerce.
– Expertise souhaitée dans la gestion de sites frais
– Maîtrise des outils logistiques et des logiciels WMS.
– Bonne connaissance des processus logistiques (réception, préparation, expédition).
– Capacité à piloter des outils d’automatisation et de contrôle d’activité.
– Connaissances des techniques de manutention et sécurité au travail.
Savoir-être
– Leadership affirmé
– Esprit d’équipe et sens de l’écoute
– Capacité à prendre des décisions rapidement
– Organisation, rigueur et réactivité
– Force de proposition et orientation résultats
