Responsable d’exploitation/centre de profit transport Congo (H/F)
Description du poste
Cabinet de recrutement ZEN à Seignosse Landes
Spécialisé dans les process de recrutement , emploi , conseils RH ,
Société dans la logistique internationale et le transport multimodal basée au Congo, membre EFE avec une forte expertise dans le secteur Oil & Gas, notamment pour la gestion de projets hors gabarit recherche un RESPONSABLE D’EXPLOITATION / CENTRE DE PROFIT TRANSPORT & LOGISTIQUE INTERNATIONALE ( société > 40 ans d’existence, 150 salariés)
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo (statut expatrié)
Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate
1. Mission principale
Le Responsable d’Exploitation gère un centre de profit dédié au transport et à la logistique internationale. Il/elle est garant(e) de la performance opérationnelle, financière et humaine de son département.
2. Responsabilités clés
Gestion stratégique et financière
– Élaborer le budget annuel, assurer son exécution et suivre les reportings mensuels de performance.
– Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents.
– Optimiser la rentabilité du centre de profit tout en garantissant la satisfaction client.
Opérations & Projets
– Piloter les opérations de transport international, y compris hors gabarit et projets spéciaux.(maritime terrestre , aero portuaire à l’import et à l’export)
– Coordonner avec les équipes locales, les clients et les prestataires internationaux.
– Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et conformité réglementaire (Iso 9001, IATA, LOLER)
– Savoir anticiper et faire face rapidement aux urgences et imprévus avec ses équipes.
Relations clients & développement
– Comprendre et anticiper les besoins spécifiques des clients du secteur Oil & Gas.
– Renforcer les relations commerciales et participer au développement du portefeuille clients.
Management & Leadership
– Encadrer et motiver une équipe d’environ 10 collaborateurs.
– Développer les compétences, fixer des objectifs clairs et assurer un suivi régulier.
– Maintenir un climat de travail positif tout en gérant les tensions liées à des projets urgents ou complexes.
Adaptabilité multiculturelle
– Travailler efficacement dans un environnement international et multiculturel.
– S’intégrer aux réalités économiques et sociales locales.
– Travailler en transversalité
