Responsable de site (H/F)

Lynx RH Bordeaux Tertiaire agence d’emploi spécialisée en intérim, CDI et CDD basée à proximité de la cité du vin.

Ingénierie :Recherche & Développement – Manufacturing – Supply Chain – Lean Management – Qualité – HSE
Informatique : Conseil – Développement – Informatique -Réseaux & Télécommunications – Support – Web
Fonctions supports / Tertiaire : Commerce – Achats – Vente – Marketing – Communication – Finance – Comptabilité – RH – Assistanat

Découvrez nos offres d’emploi en Gironde.

LYNX RH’ Bordeaux : Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, finances et commerciales, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable de Site basé(e) à Bordeaux – Bègles.

CONDITIONS :
– Statut cadre (forfait jours : 216 jours/an)
– Rémunération : 2 500 à 3 200 € brut/mois + primes sur CA
– Véhicule de fonction (SUV), carte essence, télépéage

FONCTION GÉNÉRALE :
Le/la Responsable de Site assure la gestion opérationnelle quotidienne d’un point de vente dans le secteur de la distribution alimentaire.
Il/elle pilote une équipe de 4 collaborateurs, supervise la gestion des stocks et des flux logistiques, veille à la qualité du service client et contribue activement au développement du chiffre d’affaires et à la rentabilité du site.

ACTIVITÉS :
– Assurer l’organisation, la coordination et la gestion opérationnelle du site en autonomie sous la supervision de la direction générale
– Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs : planifications, accompagnement, formation, cohésion et montée en compétence
– Gérer et anticiper les stocks, passer les commandes, coordonner les flux inter-sociétés du groupe
– Suivre les processus de gestion magasin : encaissements, litiges clients, gestion des impayés et bonnes pratiques de caisse et de rayonnage
– Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et objectifs de rentabilité
– Participer activement à l’atteinte et à l’augmentation du chiffre d’affaires mensuel
– Contribuer à l’ouverture et/ou au support d’autres sites selon les besoins
– Garantir le respect des normes HSE : évaluation et prévention des risques, sensibilisation des équipes et application des procédures de sécurité et d’hygiène

PROFIL RECHERCHÉ :
– Formation supérieure en gestion/management appréciée
– Expérience réussie en gestion opérationnelle ou management terrain dans la distribution alimentaire ou la grande distribution
– Première expérience confirmée d’encadrement d’équipe

PRÉ-REQUIS :
SAVOIR-ÊTRE :
– Organisation, rigueur, sens de l’anticipation
– Leadership, capacité à fédérer et motiver une petite équipe
– Excellente gestion des priorités et sens de la responsabilité
– Adaptabilité, goût du terrain et réactivité
– Sens du service client et bonne communication

SAVOIR-FAIRE :
– Gestion des stocks, des flux logistiques et des processus magasin
– Maîtrise des outils bureautiques et des procédures de caisse
– Suivi et analyse d’indicateurs de performance (CA, rentabilité, litiges)
– Résolution efficace des problèmes : litiges clients, impayés, anomalies de gestion