Responsable de parc PL (H/F)

Vous recherchez un poste polyvalent, stratégique et opérationnel, au coeur de l’activité transport ? Rejoignez une entreprise qui anticipe son évolution : l’arrivée d’un remplaçant début décembre ouvre l’opportunité d’intégrer un nouveau talent, formé pendant 4 mois sur un périmètre complet mêlant gestion de parc PL et management terrain.

Ce que l’on vous propose :
– Poste en horaires fixes : mardi au samedi – 10h à 18h
– Formation sur 4 mois en binôme pour assurer une prise de poste progressive et sécurisée
– Environnement structuré avec interactions quotidiennes avec les chauffeurs et partenaires externes
– Fonction polyvalente : technique + coordination + management
– Rémunération selon profil (pas d’invention)

Vous occupez un rôle clé dans la coordination du parc poids lourds et l’accompagnement des chauffeurs. Ce poste demande organisation, réactivité, sens du relationnel et aisance dans le suivi administratif.

Votre quotidien :

Gestion de parc PL :
– Assurer le suivi quotidien du parc : contrôles, entretiens, petites réparations
– Gérer la relation avec Petit Forestier : suivi des réparations, échanges opérationnels, contrôle des factures
– Suivre les contrats associés et organiser la mise en place de la flotte saisonnière
– Piloter le parc annuel (27 PL) et les renforts des saisons d’été (20 PL supplémentaires + 10 PL dédiés)
– Garantir une disponibilité optimale des véhicules

Management des chauffeurs PL :
– Accompagner les chauffeurs au quotidien
– Organiser les priorités, répartir les tâches, soutenir l’activité
– Faire respecter les procédures et les standards qualité
– Assurer un lien régulier et positif avec l’équipe terrain

Un poste concret, polyvalent, où l’on combine technique, organisation et relationnel pour assurer la continuité d’un service essentiel. Vous intervenez autant sur la logistique que sur la coordination humaine.

Vous êtes organisé.e, autonome et à l’aise dans un rôle qui combine coordination technique et animation d’équipe. Vous aimez comprendre le fonctionnement d’un parc PL, anticiper les besoins, résoudre les imprévus et échanger avec des interlocuteurs variés.

Compétences essentielles :
– À l’aise informatiquement, maîtrise obligatoire du Pack Office
– Permis PL OU expérience en gestion de parc PL (expérience alternance acceptée)
– Rigueur, sens du suivi, capacité à structurer l’information
– Aisance relationnelle, posture professionnelle auprès des chauffeurs comme des partenaires

Atouts appréciés (non obligatoires) :
– Première expérience dans le transport ou la maintenance PL
– Appétence technique
– Capacité à gérer des volumes de flotte importants
– Adaptabilité selon les aléas du terrain

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