Préparateur(trice) de matériel travaux publics (H/F)

Vous avez envie de faire partie d’une aventure familiale, qui a débuté en 1951, et d’évoluer dans une entreprise leader sur son secteur, dont l’ADN résonne avec "passion du service, qualité et innovation" ? Alors rejoignez le groupe PAYANT !

Notre groupe, c’est 350 salariés, 165 millions d’euros de CA, une présence sur 55 départements avec un siège en Isère, et la particularité d’être spécialisé dans la distribution, la réparation et la location de matériels neufs et d’occasion, autour de 4 divisions : travaux publics, forestier, levage / manutention et carrière / recyclage / environnement (CRE).

Le groupe Payant recrute pour sa société LOCATLAS, spécialiste de la location de matériels pour la construction, le recyclage et l’industrie depuis plus de 35 ans. La société dispose de 9 agences, réparties sur 8 sites géographiques du grand sud-ouest.

Les principales missions :

Rattaché(e) à l’agence de Lons / Pau, et supervisé(e) par le chef d’agence, vos missions sont les suivantes :

Accueillir les clients au sein de l’agence.
Réceptionner et contrôler le bon fonctionnement des matériels de retour de location.
Nettoyer et préparer le matériel.
Effectuer des réparations dites de premier niveau afin de s’assurer du bon fonctionnement du matériel avant sa mise en location.
Aider à la réception et / ou l’expédition des colis.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à manutentionner ou déplacer le matériel.

Vous travaillerez au sein d’une équipe technique de 3 personnes qui accompagnera votre formation au sein de l’entreprise.

Compétences / savoir être :

Disposer d’un bon relationnel.
Avoir des bases en mécanique.
Sens de l’organisation.
Curiosité.
Caces 3.

Votre profil :

Issu(e) d’un CAP ou BEP en mécanique, vous avez une première expérience en tant que monteur(euse) ou préparateur(trice) de matériel de chantier. La motivation et l’envie d’apprendre feront de vous un(e) bon(ne) candidat(e) pour ce poste.

Conditions et avantages du poste :

CDI à temps plein.
Rémunération sur 12 mois.
Contrat de 39h par semaine.
Poste sédentaire.
Tous les ponts sont offerts par l’entreprise (environ 5 jours / an).
Tickets restaurant 5 € pris en charge 50%.
Prise en charge d’un abonnement de transport en commun à hauteur de 50%.