Formateur Logistique H/F

A propos du poste

Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e de la Logistique, vous exercez votre métier avec passion et souhaitez transmettre vos connaissances aux personnes désireuses de faire carrière dans ce domaine! Le Groupe Promotrans vous offre l’opportunité de devenir Formateur ou Formatrice grâce à un parcours d’intégration et de formations personnalisé! Notre campus de Gonesse (95) recherche : Un.e Formateur.rice Logistique Vos missions : – Vous aurez pour missions principales la préparation, l’animation et l’évaluation des actions de formation des groupes Technicien Supérieur Méthodes et Logistiques (TSMEL) et tous les cursus confondus Bac pro à Bac + 5 (CAP Logistique , Bac professionnel Logistique, TLE…) – Suivre les apprenants en entreprise et gérer le tutorat académique – Effectuer des visites pédagogiques en entreprise. – Assurer une veille sur les évolutions de votre domaine d’intervention – Etre force de proposition sur une approche pédagogique par projet – Procéder aux évaluations en fin d’action. – Participer aux corrections, jury, commissions d’examens si besoin. – Participer aux actions de développement et de promotion du campus

A propos du profil recherché

Profil recherché : – Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et/ou +5 en Logistique type TSMEL – Vous disposez idéalement d’une expérience en qualité de Formateur en Logistique et/ou justifiez d’une expérience professionnelle significative confirmée sur un poste à dimension managériale de 5 ans minimum. – Pédagogue, rigoureux.se et doté.e d’excellentes capacités d’adaptation et de compréhension, vous souhaitez transmettre votre expérience professionnelle et vos connaissances métiers. – Vous maîtrisez l’informatique et avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles – Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type de public Ce que le Groupe Promotrans vous propose : – évoluer dans un environnement stimulant et au sein d’une équipe dynamique – participer à des projets enthousiasmants dans un domaine d’activité porteur de sens – une rémunération sur 13 mois – une prime d’interessement – un compte Epargne-Temps – une prise en charge de la garantie Frais de santé à hauteur de 70% par l’employeur et à 100% de la Garantie Prévoyance – des JRTT – des Titres Restaurants – un CSE à l’écoute et proposant des activités sur l’ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du Code du travail »