directeur eaje H/F – EC21692

directeur eaje H/F – EC21692 Sous l’autorité d’un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l’établissement d … spect du cadre réglementaire.

Vous êtes garant(e) du projet d’établissement en lien avec le référentiel de la Ville de Lyon.

Vos missions :

Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille:
– Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement
– Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande
– Garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l’enfant d … obalité
– Associer les familles à la … ur enfant au sein de la structure
– Accompagner les familles d … rôle parental et d … -éducation
– Permettre l’accueil des enfants porteurs de … I.).I.)

Management de l’équipe et animation du pôle de direction:
– Animer le pôle de direction (directrice, EJE, infirmière) et organiser la continuité de la fonction de direction
– Planifier le travail de chaque professionnel
– Fédérer l’équipe autour de projets
– Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement
– Participer aux entretiens de recrutement d … dre de la mobilité interne annuelle
– Evaluer les agents et les accompagner d … projet d’évolution professionnelle

Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources:
– Assurer les inscriptions des enfants
– Participer aux choix des admissions en commission
– Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
– Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF d … spect des règles de sécurité
– Gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d’arrondissement
– Veiller à la maintenance, l’hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes

Développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon:

– Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF
– Travailler en collaboration avec les services ressources : Education, écologie urbaine, bâtiment, médecine du travail…
– Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l’accueil des apprenants…)

Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique

EAJE CREQUI :
Horaires: 7h30-18h30
Agrément: 35 places

Equipes :
– 1 directrice éducateur de … ts
– 1 éducatrice de … ts en continuité de direction
– 6 auxiliaires de puériculture
– 3 agents CAP PE
– 1 agent technique en cuisine

Organisation :
3 groupes d’enfants de 0 à 3 … ection BB , 2 sections inter- … s-Grands
Les locaux : L’établissement occupe le rez-de-chaussée de l’école Créqui sur une surface de 370 m2 et bénéficie d’une cour de 100 m2, contigüe à l’école maternelle Créqui.

Accès :
Métro ligne A -Arrêt Foch
C3 -Arrêt Saxe-Lafayette
C4 -Arrêt Edgar Quinet

Projet de vie :
– Suivi des enfants avec les agents de référence.
– Le travail de l’équipe est basé sur le respect du rythme et des capacités de chaque enfant.
– Des ateliers d’éveil sont proposés quotidiennement aux enfants.
– Des sorties à la bibliothèque jeunesse du 6ème arrondissement ont lieu 1x par mois
La ou le bibliothécaire anime un temps d’histoires puis des livres sont empruntés et racontés à la crèche.
La ou le bibliothécaire intervient aussi 1x par mois d … blissement.
– Les élèves de l’école Créqui viennent raconter une histoire 1x par semaine aux plus grands de la crèche.

Projet éducatif:
La structure place son accueil sous le signe de la convivialité et du dialogue
avec les familles :
– Accueillir l’enfant et sa famille.
– Prendre en charge l’enfant d … pace adapté, d … spect de ses rythmes et besoins.
– Favoriser son développement psychomoteur, psychoaffectif, le guider d … uisition de son autonomie et participer à sa socialisation.
– Organiser son temps d’accueil en équilibrant les activités ludiques, les prises en charge collectives et individualisées.

Informations complémentaires:
– … votre déroulé de carrière si vous êtes titulaire et selon votre expérience si vous êtes contractuel
– Travaillant sur une base de 37h30 par semaine, vous disposez de 15 RTT, ainsi que de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 48 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…