Coordinateur(trice) logistique & relation bénéficiaire (H/F)

Les missions du poste :
Vous avez une première expérience dans le portage de repas, le service à la personne ou l’accompagnement à domicile ? Vous aimez mettre les mains dans l’opérationnel, sans jamais perdre de vue la relation humaine ? Lisez bien ce qui suit :
Notre client recrute un(e) Coordinateur(trice) logistique & relation bénéficiaire pour renforcer son équipe à taille humaine, au sein de son agence de Venelles (13).
Un poste polyvalent, évolutif et utile : parfait pour un profil qui veut évoluer dans un secteur porteur, sans tomber dans la routine.

Vos missions (et ce n’est pas du 100% bureau) :
– Gérer l’administratif, l’accueil téléphonique, les commandes, le suivi client.
– Adapter les menus aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
– Assurer des visites conseil à domicile pour accompagner la mise en place des services.
– Participer ponctuellement aux livraisons, notamment lors de pics d’activité ou remplacements.
– Soutenir la Responsable d’agence sur la gestion du centre de profit et le développement commercial.
– Préparer les commandes en chambre froide avec l’équipe.
– Être en lien direct avec vos bénéficiaires, leurs proches. et vos livreurs.

Le profil recherché
Vous avez :
– Une expérience d’au moins 2 ans dans le service à la personne, portage de repas ou accompagnement.
– Le permis B est obligatoire (un véhicule de service est mis à disposition).
– Une vraie polyvalence : le poste demande de l’autonomie, de l’adaptabilité et parfois de la réactivité en dehors des horaires de bureau.
– La maîtrise de l’outil informatique.

Les petits plus :
– Expérience auprès des personnes âgées.
– Bonne connaissance du secteur Pays d’Aix / Pertuis / Manosque.
– La connaissance des normes d’hygiène alimentaire.

Ce poste est fait pour vous si :
– Vous aimez tout voir, tout faire, tout comprendre.
– Vous cherchez un poste tremplin dans un secteur humain et concret.
– Vous voulez intégrer une entreprise à taille humaine avec de vraies perspectives d’évolution
– Infos complémentaires
– CDI – 35h/semaine – horaires variables
– Véritable possibilité d’évolution vers un poste de responsable d’agence avec revalorisation salariale.
– Intéressement, participation, restaurant d’entreprise.