CDI

Contrôleur de gestion achats (h/f)

Publié il y a 2 jours par Hôpital Cimiez
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Descriptif

L’ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
• Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
• Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels…
• Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
• Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
• Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

LE POSTE :

Les missions :

Le CGA contribuera au pilotage de la performance achat de chacun des établissements du GHT06 et à la gestion des outils informatiques ACHATS

Dans l’exercice de ses missions, il échangera avec les autres Fonctions d’appui, les Responsables de Filière d’achat, les Etablissements de santé parties du GHT06, les opérateurs d’achats nationaux.

Missions :

– Unifier la méthodologie de calcul de certains projets d’achat

– Accompagner les acheteurs dans la modélisation de la performance achat

– Collecter, mesurer et suivre la performance achats au niveau GHT et de chacun des établissements

– Contribuer à l’élaboration et au suivi du Plan Action Achats de Territoire (PAAT) rétrospectif

– Alerter sur les écarts entre les résultats et les prévisions,

– Produire des états consolidés sur la performance achat à l’attention de diverses entités (CHU Nice, établissements parties, ARS, etc…)

– Assurer la gestion des outils ACHATS (SharePoint GHT06 et plateformes des opérateurs nationaux) en lien avec la Direction informatique de territoire

– Réalisation des missions du CGA dans le respect des recommandations de la DGOS/ARS et des règles de la comptabilité hospitalière et financière.

– Application des consignes et des règles de l’institution

Positionné(e) au sein des fonctions d’appui, il viendra en renfort au contrôle de gestion achat en place.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titres – Diplômes ou niveau : Bac+5
Connaissances générales : Connaissance de l’Institution, de la comptabilité hospitalière et financière
Connaissances spécifiques : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Access)
Qualités professionnelles requises : rigueur, capacité d’adaptation, pédagogie, esprit d’équipe, sens du relationnel, force de proposition.
CV et lettre de motivation requis.
Salaire selon profil et expériences.
L’obligation vaccinale nécessite d’être à jour de sa vaccination COVID 19

Il y a 2 jours
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement