Chef(fe) d’atelier mécanique auto et 2 roues (H/F)

I – Missions et responsabilités :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et par délégation de son Directeur, le-la Chef(fe) d’Atelier
– Gère l’atelier de garage solidaire de l’association et son personnel en parcours d’insertion (10 postes)
– Est le garant des travaux effectués sur les véhicules 4 et 2 roues,
– Participe aux réunions d’équipe et à la stratégie de développement de l’association.
– Est garant de la sécurité du site des procédures de respect de la sécurité au travail et du contrôle entrée / sortie des véhicules

II – Conditions de travail :
– 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
– Poste basé sur BETSCHDORF avec déplacements possible sur la journée pour interventions sur dépannage véhicule ou acquisition de véhicules.

III – Activités :
– Garage solidaire : Diagnostiquer les véhicules ; Etablir les devis ; Réaliser les travaux
Être le garant des travaux effectués sur les véhicules 4 et 2 roues : contrôler les travaux exécutés par les salariés en parcours pour s’assurer de leur conformité, ajuster ou faire ajuster selon les cas, réaliser les essais à l’issue des travaux, valider la mise en service du véhicule
Réaliser les travaux complexes de réparation et de maintenance sur les véhicules 4 et 2 roues, y compris préparer en vue des contrôles techniques
Organiser la collecte des dons de véhicules : Analyser la proposition de don ; Estimer selon les informations disponibles ; Organiser et mener le RDV ; Les cas échéants valider et transporter les véhicules à l’atelier ; Faire un diagnostic plus approfondi ; Effectuer les travaux et opérations ; Gérer le contrôle technique

– Encadrement technique des salariés en parcours : Co-mener les entretiens de recrutement ; Accueillir ; Pour chaque salarié en parcours, formaliser techniquement sa montée en compétences ; Les accompagner au quotidien ; Organiser leur travail ; Transmettre des savoirs et veiller à leur monter en compétences ; Participer aux réunions de suivi individuel avec l’accompagnant socio-professionnel ; Evaluer les salariés ; Animer des réunions collectives.
– Administration courante – intendance des locaux : Gérer les réassorts des consommables, des produits d’hygiène (savons, …), des produits d’entretien du bâtiment (y compris débroussailleuse, tondeuse, .) ; Organiser les VGP (extincteurs, électricité, levage, ….) ; être l’interlocuteur des entreprises de contrôle, suivre les levées de réserve.
– Suivi de l’activité : collecter et retraiter des données (dont véhicules, nature des opérations effectués, dépenses, heures de main d’œuvre), faire les situations demandées, suivre des avancements, reporting, ….)
– Veilles technologique et pédagogique continues

IV – Prérequis au poste
– Connaissance de l’environnement des structures de l’insertion par l’activité économique, du secteur automobile et du tissu économique local,
– Autonomie dans le travail qui se concilie avec l’aptitude au travail d’équipe,
– Avoir des capacités relationnelles (discernement, recul, …) ;
– Savoir établir une relation de confiance ;
– Savoir gérer les urgences.
– Force de proposition et sens de la créativité,
– Maitrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet),
– Capacité à négocier avec des partenaires et à assurer le suivi et le développement des partenariats d’action,
– Permis B exigé, le permis BE ou C serait un plus.