CDI

Chef d’exploitation (H/F)

Publié il y a 1 semaine par MANPOWER
28000 CHARTRES
Clôture des candidatures : 24 janvier 2026
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Description du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services

-Sécurité & Environnement : Veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI), des règles environnementales et de gestion des eaux. Signaler les anomalies et compléter les plans de prévention.
-Accueil & Relation client : Accueillir les clients et transporteurs, renseigner sur les produits, traiter les réclamations, assurer les ventes au comptant et les encaissements.
-Production & Logistique :
-Gérer les commandes clients et les intégrer au planning informatique.
-Produire selon les commandes, les disponibilités produits et matériel, en respectant les normes Qualité.
-Émettre et saisir les bons de livraison (clients et fournisseurs).
-Assurer l’approvisionnement et le stockage des matières premières, vérifier les relevés en fin de journée.
-Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel (graissage, nettoyage, remplacement de pièces).
-Accompagner le laboratoire AXYLIS pour les prélèvements et autocontrôles.

-Encadrement & Coordination : Encadrer les chauffeurs, intérimaires et locatiers liés à la centrale. Collaborer avec les services internes (exploitation, RH, finance) pour garantir la qualité du service.
-Développement commercial : Contribuer à la croissance des ventes de béton.

-Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du béton.
-Connaissances techniques (types de béton, mécanique, transport).
-Compétences managériales et sens du relationnel.
-Rigueur, réactivité, esprit d’équipe, autonomie.
Conditions :
Statut cadre – Forfait jour – RTT.
-Petite équipe conviviale de 3 personnes.

Intégration :
-Formation interne dès l’arrivée.
-Accompagnement personnalisé par le supérieur et l’équipe.

Valeurs de l’entreprise : Savoirs – Respect – Implication – Équipe.

Expérience demandée

2 An(s)
Il y a 1 semaine
Clôture des candidatures : 24 janvier 2026
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