Chef d’équipe Magasin pièces de rechange H/F (H/F)

Monosem a semé sa graine en 1948 à Largeasse, a cultivé ses compétences et a grandi pour bénéficier d une expertise incontestable et confirmer son leadership commercial en Europe, dans les semoirs de précision pour grandes cultures et cultures spécialisées. Nous avons intégré le groupe John Deere en 2016 : 1er producteur mondial d équipements agricoles (74000 employés, CA de plus de 39 milliards de dollars US).

Animés par un souci permanent d’innovation, de performance accrue et d’excellence de nos produits, nous recherchons, dans le cadre du remplacement de notre salarié qui part à la retraite, un Chef d’équipe Magasin Pièces de Rechange H/F.

Rattaché(e) au Responsable Gestion des Commandes et Logistique Distribution, vous êtes garant de l’encadrement et l’organisation du travail de son équipe pour atteindre les objectifs fixés en termes de quantité, qualité et délais. Vous mettez en place les actions nécessaires pour veiller au respect des règles environnement et sécurité. Vous vous assurez de l’optimisation des flux.

Missions :

Organisation/ Technique :

– Organiser et planifier le travail de son équipe : réception, stockage, préparation, distribution et chargement/déchargement.
– Suivre et vérifier le travail réalisé par son équipe notamment au niveau du respect des consignes sécurité et qualité (Audit terrain)
– Être garant des stocks physiques et informatiques
– S’assurer que son secteur est toujours propre et rangé au quotidien
– Organiser la réalisation des inventaires pour contribuer à la fiabilité du stock
– Gérer les demandes urgentes
– Proposer et assurer le support terrain pour l’amélioration continue
– Optimiser les flux et surfaces de stockage
– Être acteur dans la mise en ?uvre et l’amélioration des démarches Monogreen et Monosafe de l’entreprise
Management :

– Animer régulièrement les rituels de production (point 5mn) et participer au reporting à son responsable
– Accueillir les nouveaux arrivants et s’assurer de leur intégration et formation
– Veiller au maintien et au développement des compétences des opérateurs (polyvalence)
– Faire respecter les règles et procédures en vigueur au sein de l’entreprise (sécurité, environnement, )
– Valider les prévisions d’absence et mettre en place le remplacement si besoin
– Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluation des collaborateurs
– Véhiculer les valeurs fondamentales de l’entreprise
– Être le relai de son responsable hiérarchique et de la communication ascendante et descendante pour son secteur
– Participer à la construction du budget propre à son secteur
Autonomie/Initiative :

– Faire respecter le règlement intérieur et les règles en matière d’environnement et de sécurité au quotidien
– Être responsable des moyens de manutention et de stockage sur son secteur (chariots élévateurs, racks )
– S’assurer que la maintenance de 1er niveau est réalisée
– Responsable de la bonne exécution de son travail : analyse des besoins, délégation, réactivité face aux urgences, organisation des opérations de maintenance des matériels

Connaissances et compétences souhaitées :

– Utilisation d’un ERP (chez nous : X3) et des systèmes logistiques
– Connaissances des flux Logistique en domaine Industriel
– Connaissances des enjeux sécurité et environnement liés : manutention de produits chimiques, transport de matières dangereuses
– Capacité d’analyse, de raisonnement et décisionnelle
– Être force de propositions
– Leadership naturel, rigueur, exemplarité et disponibilité
– Bonne communication
– Maîtrise des techniques de conduite en sécurité des engins de manutention
– Intérêt et proposition d’amélioration sur les sujets liés à l’environnement.

Superviser la planification de l’exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l’activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, …)

Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Piloter une activité