Chef d’équipe hub/retour (H/F) – soir
Description du poste
Rattaché(e) à votre manager, vous êtes responsable de l’organisation et de la réalisation du travail de votre équipe, dans le respect des directives et procédures techniques, des règles de santé et de sécurité, des règles sociales, éthiques et de développement responsable de l’entreprise.
Vos missions managériales :
– Animer et fédérer votre équipe dans un climat de travail motivant, respectueux des valeurs, des règles éthiques, sociales et de sécurité
– Organiser le travail, répartir les tâches et définir les priorités
– Développer les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement, intégration des nouveaux arrivants, conduite du changement)
– Donner du sens à l’action en assurant la bonne compréhension de la vision de l’entreprise et sa déclinaison dans les objectifs du département
– Assurer le suivi administratif de l’équipe (compteurs sociaux, présences, absences.)
– Mener les entretiens individuels (annuels, professionnels, retours d’absence.)
– Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Garantir une coordination fluide avec les autres services du site et de l’entreprise
Activités techniques – Expertise métier :
– Organiser et piloter l’activité de l’équipe dans le respect des durées légales du travail
– Attribuer et répartir les tâches selon les compétences et les priorités opérationnelles
– Suivre le bon déroulement des opérations logistiques
– Contrôler le respect des procédures, de la qualité du travail et des règles de sécurité
– Veiller au respect des délais d’exécution
– Participer activement à l’amélioration continue du système de distribution CARGLASS
– Intervenir opérationnellement aux côtés de l’équipe lorsque l’activité l’exige
– Gérer les anomalies, alerter en cas de dérives et mettre en œuvre des actions préventives et correctives
Activités d’organisation et de gestion (administratif) :
– Assurer le back-up de la gestion administrative de l’activité si nécessaire
– Garantir la disponibilité des documents indispensables à l’activité
– Suivre les incidents et les indicateurs de performance, et déployer les actions correctives adaptées
– Gérer la planification des compteurs sociaux (heures, CP, RTT.) dans le cadre des objectifs définis par la Direction
– Rendre compte quotidiennement à la hiérarchie (présences, feuilles d’activité, incidents, contrôles.)
Horaires de travail du lundi au vendredi de 14h00 à minuit. Prise de poste immédiate.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute et savez faire preuve du leadership nécessaire au management d’équipe.
