Chef de secteur d’exploitation de transport (H/F)

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Notre partenaire, Expert de la mobilité, recherche un chef de secteur exploitation f/h à la tour de salvagnyVous intégrez l’exploitation, gérant des activités de transport routier de voyageurs sous convention collective interurbaine : lignes régulières, tourisme, scolaires et périscolaire.Rattaché/e à la Direction d’exploitation, vous secondez le Responsable d’exploitation en participant au management de proximité des agents d’exploitation et de l’ensemble des équipes terrain et conducteursVous êtes chargé/e de la mise en production des services, en définissant les moyens humains et matériels et en visant l’optimisation économique et l’amélioration de la performance :Elaborer le planning en optimisant les moyens humains et matériels ;Veiller au respect de la réglementation du transport voyageur (temps de conduite, repos, amplitudes etcoupures) ;Participer à la gestion des prépaie ;Anticiper les problèmes de régulation sur le réseau et mettre en oeuvre des actions correctives ;Identifier les besoins d’amélioration des services ;Suivre le décompte du temps de travail réalisé en collaboration avec votre hiérarchique ;S’assurer de la mise en oeuvre et du respect des référentiels qualité des AO ;Superviser les signalements incidents aux AO via outils extranets ;Représentez l’entreprise dans les échanges et rencontres terrain avec les clients (collectivités,établissements scolaires, partenairesbr />Participer aux entretiens disciplinaires de premier niveau en conformité avec les préconisations Groupe ;Favoriser une communication relationnelle participant au bon climat social du site ;Participer aux sessions de recrutement des conducteurs en lien avec la hiérarchie et le service RH ;Organiser les parcours d’intégration, doublages, la formation des nouveaux embauchés ;Participer à la gestion des formations du personnel roulant en fonction des disponibilités au planning ;Assurer l’encadrement de proximité du personnel de conduite et des agents d’exploitation ;Participer aux réunions avec les conducteurs, l’encadrement de proximité et les services supports ;Conduire les entretiens professionnels et annuels avec l’ensemble des collaborateurs ;Réaliser les entretiens de ré-accueil après absence ;