Chef de projet logistique urbaine durable (h/f)

Détails de l’offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d’aménagement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l’emploi Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

La Direction de l’Attractivité, du Développement de l’Economie et du Numérique recrute, dans le cadre d’une création de poste, son ou sa futur(e) Chef(fe) de projet logistique urbaine durable. Vos missions seront : Missions / conditions d’exercice · Contribuer aux réflexions stratégiques sur le développement d’une logistique urbaine durable
o Contribuer à l’identification et au déploiement d’outils publics d’intervention
o Contribuer à l’animation du réseau métropolitain des acteurs et partenaires du Pacte pour une logistique métropolitaine
o Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’Acte 2 du Pacte pour une logistique métropolitaine
o Développer des indicateurs d’évaluation et évaluer les impacts de l’Acte 2
o Identifier les financements à mobiliser en transversalité ou en multi – échelles des politiques publiques (département, région, Etat …) pour la concrétisation des projets

· Accompagner les collectivités dans la prise en compte de la logistique urbaine
o Mise en place d’un programme de sensibilisation (session d’information et REX) et d’accompagnement autour de la logistique urbaine à destination des communes et EPT
o Identification et accompagnement de projets d’expérimentation privé/public
o Animer la relation avec les partenaires de l’innovation

· Favoriser l’intégration de la logistique en zone urbaine
o Piloter et animer des travaux de recherche et études
o Assurer l’intégration de la logistique dans les projets d’aménagement
o Intégrer les enjeux de la logistique dans les marchés publics

· Déployer des pratiques de logistique innovante dans la filière construction
o Appuyer le chargé de mission économie circulaire et métabolisme urbain dans l’élaboration du plan des plateformes de l’économie circulaire
o Accompagner l’expérimentation de centre de consolidation de chantier dans les opérations d’aménagement métropolitaines (ZAC)

· Contribuer à l’accompagnement des professionnels aux prochaines étapes de la Zone à Faibles Emissions (ZFE) métropolitaine
o Construction en copilotage avec la direction environnement d’un dispositif d’accompagnement des professionnels aux prochaines étapes de la ZFE

· Contribuer à la conduite de différents projets transversaux
o Coordination entre acteurs publics et privés de la  » Logistique du quotidien pendant les Jeux « 
o Contribution aux projets transversaux de la direction et participation à la construction de la politique d’attractivité territoriale et d’innovation économique.
o Contribution aux projets transversaux tels que IMGP3, les opérations d’intérêt métropolitain, Profils recherchés SAVOIRS ATTENDUS

· Savoir
– Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité.
– Connaissance experte des enjeux de la logistique urbaine
– Des connaissances plus spécifiques de l’écosystème des entreprises de la logistique, des nouveaux modèles de foncier logistique et de l’innovation.
– Conduite de projets complexes et pilotage d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO)
– Connaissances du cadre règlementaire des transports et de la circulation ;
– Connaissances techniques de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement ;
– Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés de la logistique et du transport de marchandises ;

· Savoir faire
– Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
– Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
– Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
– Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
– Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole
– Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
– Sens de l’innovation et de la proactivité.
– Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions

· Savoir être
– Engagement
– Disponibilité
– Rigueur
– Esprit d’initiative – proactivité
– Autonomie
– Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE ET EVOLUTION ENVISAGEABLE
– Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
– Formation requise : Formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs du transport, de l’urbanisme, de l’économie
– Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans

MODALITES DE RECRUTEMENT
– Cadre de catégorie A., filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
– Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
– Poste à pourvoir : dès que possible
– Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
– Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.