Chef de projet achats H/F
Description du poste
L’entité Pilotage de la DAEA souhaite renforcer ses équipes afin d’optimiser les processus achats et d’améliorer la sécurité, la performance, les coûts, la qualité et les délais. Vous interviendrez au coeur d’une direction engagée dans la transformation et l’excellence opérationnelle, en contribuant directement à la performance globale de la fonction achats.
??Vos missions seront :
Piloter et coordonner les projets achats en garantissant le respect des délais, en animant les travaux et en assurant la cohérence entre les parties prenantes.
Produire, analyser et suivre les indicateurs d’activité, tout en proposant des actions correctives adaptées.
Préparer et animer les réunions d’équipe et les instances de direction sur les thématiques achats.
Contribuer à l’amélioration continue des processus achats et être référent(e) sur les bonnes pratiques et outils (Esker, SAP).
Accompagner les audits internes et externes en veillant au respect des procédures.
Assurer une veille sur les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser la fonction achats.
Diplômé(e) d’un Bac+5 en École de Commerce, Université ou École d’Ingénieur avec une spécialisation en achats.
Expérimenté(e) d’au moins 5 ans en gestion de projet achats.
Maîtrise des principes de pilotage de projet (PMO) et de la production de reporting.
Compétences avérées sur les outils et logiciels achats.
Capacité d’analyse, de synthèse et aisance dans la communication écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre?? ??
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :
??? Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
?? Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
? Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
?? Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
?? Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.
?? Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd
??Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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