Chargé de logistique (pôle céréales) H/F (H/F)
Description du poste
Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1
million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe
dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance
technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons un.e Chargé.e de Logistique au sein de notre pôle Céréales, basé à Clairoix (60).
MISSIONS
Gérer la logistique et l’exécution des contrats céréales :
– Anticiper et organiser l’exécution des contrats d’achat et de vente, en lien avec les appels de marchandises définis
– Planifier et coordonner les moyens logistiques en fonction des besoins de l’activité
– Optimiser la qualité et les stocks conformément aux contrats
– Définir les plans de stockage et de transfert
– Suppléer le Responsable Céréales et Logistique dans les prises de décision opérationnelles de l’activité
– Assurer le reporting et l’analyse économique de l’activité logistique
Contribuer aux projets logistiques
– Être le référent métier sur des projets logistiques transverses de la coopérative
PROFIL
– Bac2 à Bac+5 en logistique, une 1
ère expérience réussie dans un poste similaire est requise
– Vous maitrisez la réglementation du transport ainsi que les règles contractuelles propres aux céréales, et avez une bonne
connaissance du travail du grain
– Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat
– Rigoureux(se) & organisé(e), vous faites preuve d’anticipation, vous êtes autonome, précis(e) et réactif(ve)
– Doté.e d’un réel esprit d’équipe, votre compréhension globale des enjeux vous permet d’être force de proposition
– Vous êtes à l’aise dans la rédaction de procédures et maitrisez les outils informatiques, une 1ère expérience d’utilisation
d’un TMS constitue un avantage
MODALITÉS
– Type de contrat : CDI
– Nombreux avantages (primes 13è mois, moisson et intéressement, tickets restaurant, RTT, contrats
santé/prévoyance et retraite supplémentaire, CSE, 1% logement)
– Date de prise de poste : dès que possible, au plus tard en janvier 2026
– Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir
