CDI

CDI – Directeur Achats (H/F)

Publié il y a 11 heures par Hermès
Pantin, Île-de-France
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Job description

Présentation d’Hermès Maison

La vocation d’Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l’épreuve du temps, expression de la virtuosité de la main et de l’intégrité de notre démarche.

Cette vocation se traduit par les priorités stratégiques suivantes :

  • Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories 
  • Améliorer la performance opérationnelle dans un contexte de forte croissance, en conjuguant qualité exceptionnelle et taux de services
  • Accroître la notoriété du métier grâce à l’omnicanal
  • Tirer le meilleur parti de l’ensemble des canaux de vente disponibles 
  • Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
  • Développer les personnes et adapter l’organisation du pôle au fur et à mesure de la croissance
  • Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :

  • La Division Hermès Maison qui réunit la Création, les Collections, les Opérations, le Développement Technique et Qualité, le Développement Opérationnel, l’Identité Métier, les RH et la Finance.
  • 2 sites de production sur la filière céramique : la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) et Beyrand ;
  • Puiforcat, Maison de haute orfèvrerie.
  • Ainsi que des branches commerciales (réseau externe La Table Hermès et Puiforcat) aux Etats Unis et en Asie.

    Positionnement du poste

    Le titulaire reporte au Directeur des Opérations Hermès Maison lui-même rattaché au Directeur Général du Métier.

    Le périmètre Achats comprend les trois segments commercialisés par Hermès Maison : Art de Vivre (Textile et Objet), Mobilier et Luminaire, Arts de la Table. Ainsi que l’ensemble des Achats de production pour les sites de la CATE et Beyrand.

    Le Directeur Achats anime une équipe de 4 personnes : 3 Responsables Achat et un alternant, en charge des Achats de matières comme de sous-traitance.

    Au sein de la Direction des Opérations, il collabore au quotidien avec le Directeur Supply Chain et le Directeur de Filière, en charge de la CATE et Beyrand.

    Au sein du Métier, il travaille en interface étroite avec le Directeur du Développement Durable, ainsi que les équipes Collection, Développement Technique, Qualité, BE, Finance et Contrôle Interne.

    Il est garant de la conduite des projets et d’une bonne coordination avec la MOA et la DSI, sur les projets qui concernent son périmètre.

    Il est le référent du Métier auprès de la Direction des Achats Groupe, participe aux instances de coordination et à la mise en œuvre des projets.

    Il contribue à la coordination avec la Direction de l’Audit et des Risques et la Direction Juridique.

    Mission Générale

    Piloter la définition et la mise en œuvre des stratégies fournisseurs et fabricants, en cohérence avec les objectifs de développement du Métier et en animation constante du collectif des parties prenantes internes.

    Être garant du bon pilotage de la compliance des fournisseurs et fabricants et du développement de la culture HSE.

    Contribuer à la transformation durable des filières d’approvisionnement et au déploiement des plans d’actions RSE du Métier.

    Assurer une veille générale sur les risques Achats (impacts géo politiques, inflation, rupture d’approvisionnement, raréfaction des sources).

    Proposer les évolutions nécessaires au maintien d’une fonction Achats performante et travailler dans un esprit d’amélioration continue.

    Contexte et principales activités

    L’action du Directeur des Achats s’inscrit dans un cadre de travail caractérisé par :

  • Une forte dynamique de croissance et de Création. Une gamme large de savoir-faire.
  • Une nécessaire augmentation des capacités de production sur quasiment l’ensemble de ces savoir-faire, nécessitant de sourcer de nouveaux partenaires et de faire évoluer les relations fournisseur
  • Un processus de développement Produit qui intègre l’équipe Achats comme un maillon essentiel à la réussite des projets.
  • Une variété dans les modalités de commande, le rythme de renouvellement de l’offre, les portefeuilles fournisseurs.
  • Une nécessité de pilotage renforcé de l’activité en interaction avec l’ensemble de la Division, au niveau managers et comité de direction.
  • Organisation et animation de l’équipe

    Dans le respect de la charte éthique du groupe, le Directeur des Achats met en place une organisation adaptée aux enjeux et à la réalité de son métier.

    Il veille au développement de chacun de ses collaborateurs. Il structure les compétences et conduit les transformations nécessaires à l’évolution de l’activité.

    Cartographie Achats

    En lien avec le Comité de Direction et les managers, le Directeur Achats définit la cartographie cible par savoir-faire, afin de dimensionner l’outil industriel à la hauteur de l’ambition de qualité et RSE, d’identifier les risques capacitaires et de proposer les arbitrages nécessaires.

    Il contribue aux instances stratégiques de planification, processus PIC notamment.

    Il donne la visibilité sur les plans de développement capacitaire moyen terme :

  • aux collections, afin d’alimenter la construction des plans de collection
  • à la supply et au développement technique, pour définir la meilleure affectation des développements.
  • Développement du parc industriel

  • Sur l’ensemble des segments d’Achats, le Directeur des Achats structure les plans de sourcing avec son équipe et fait appel aux compétences nécessaires (internes et externes).
  • Il s’assure de la tenue des rétroplannings, de la formalisation des indicateurs et du rétroplanning permettant de mesurer l’avancement.
  • Il contribue à l’évaluation des prospects sur l’ensemble des critères, notamment savoir-faire, qualité, compliance, capacité et gouvernance.
  • Il consolide les actions en cours et pilote les priorités.
  • Il s’assure de la bonne intégration et montée en compétence des nouveaux partenaires.
  • Animation du parc industriel

  • Dimensionner et flexibiliser le parc industriel :
  • Gérer en coordination avec la Supply un portefeuille d’environ 200 fournisseurs de rang 1 dans un souci constant de pérennité des savoir-faire, de performance industrielle et de compliance.
  • Piloter avec les partenaires les plans de développement industriel (effectif, formation, espace, investissement technique).
  • Mettre en place les outils d’accompagnement et d’engagement permettant de soutenir la croissance.
  • Superviser les revues de performance avec les fournisseurs, organisées par les Responsable Achats.
  • Superviser l’organisation des Journées Fournisseurs annuelles.
  • Processus Achats

    Le Directeur Achat supervise le processus tarifaire annuel, en bonne coordination avec le contrôle de gestion : analyse des prix, négociations, mise à jour des informations dans l’ERP.

    Il définit avec son équipe la feuille de route en termes de documentation, d’outils et de KPI Achats.

    Il coordonne avec la Direction Juridique les objectifs de contractualisation.

    Cartographie des risques et compliance

    Le Directeur Achat consolide la cartographie des risques Achats.

    Il supervise le plan d’action de son équipe en termes de compliance : audits, accompagnement des fournisseurs. Il apporte son appui sur les dossiers les plus complexes.

    Il pilote les actions de sensibilisation et de formation sur l’HSE et la compliance.

    Il s’assure du bon alignement avec le Contrôle Interne du Pôle d’une part, la Direction de l’Audit et des Risques d’autre part.

    Il met en place les actions de veille nécessaire sur les filières et intègre les risques réglementaires, en se coordonnant avec les services Réglementation et Développement Technique.

    RSE

    En lien avec Directeur du Développement Durable et la Direction des Achats Groupe, le Directeur Achat construit avec son équipe la roadmap RSE des Achats.

    Il supervise et coordonne en particulier les actions autour de la sécurisation et certification de nos filières d’approvisionnement.

    Il coconstruit avec son équipe, le Directeur du Développement Durable et le Directeur de la Filière Céramique la feuille de route permettant de contribuer à l’atteinte des objectifs du groupe à l’horizon 2030 sur le scope 3 et la consommation d’eau.

    Profil

    De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou cursus universitaire) avec une spécialisation en Achats, le titulaire dispose d’une expérience de 10 ans minimum acquise sur une fonction similaire.

  • Expérience en Direction Achats de Production réussie dans un contexte croissance et de transformation
  • Expérience managériale et leadership transversal
  • Compréhension des enjeux économiques des fournisseurs, sensibilité au savoir-faire
  • Fortes capacités analytiques et de pilotage global
  • Pratique courante de l’anglais, la pratique de l’italien serait un plus.
  • Très à l’aise dans l’animation transverse et le travail d’équipe pluridisciplinaire
  • Leadership et assertivité
  • Capacité à gérer les priorités et l’allocations des moyens / ressources
  • Pragmatisme et goût du terrain
  • Orientation client
  • About the Hermès Group

    A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 17,000 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources. Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.

    About the entity

    La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
    L’ambition de ce métier est de proposer :
    – des créations singulières et affirmées,
    – une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
    – une élégance du style,
    et d’être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.

    Le Pôle Hermès Maison compte environ 375 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
    – la Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions de Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finances et commerciales externes) ;
    – 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) et Beyrand ;
    – Puiforcat, Maison de haute orfèvrerie.

    Il y a 11 heures
    Je postule

    Je crée mon compte

    Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement