CDI

Attaché logistique (H/F)

Publié il y a 3 heures par Veolia
Pierrefitte-sur-Seine, Île-de-France
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Description du poste

Description du poste

Planifier de façon optimale lexploitation

  • Planifier et créer les services/tournées dans un souci permanent doptimisation et utiliser pour ce faire les outils DIVA,WAVE etc.

  • Établir les plannings hebdomadaires et quotidiens et vérifier l’adéquation entre les besoins et les moyens mis en œuvre

  • Affecter les moyens humains (CDD, intérim, demande de recrutement, etc.) et matériels nécessaires à lexécution du planning

  • Faire le point quotidiennement avec le(la) gestionnaire de maintenance sur l’état du parc

  • Assurer loptimisation des moyens entre les différentes activités des unités opérationnelles, en lien avec les responsables dexploitation

Suivre et ajuster en permanence lexploitation

  • Transmettre les feuilles de service, les bons denlèvements et bordereaux de suivi des déchets aux responsables dexploitation

  • Suivre le bon déroulement des collectes en collaboration avec les responsables dexploitation et grâce aux outils de suivi de la prestation

  • Réajuster en permanence le planning en fonction des contraintes terrain et client en collaboration avec les responsables dexploitation

  • Planifier et coordonner la mise en place des prestations avec les sous-traitants

  • Transmettre les données nécessaires dans le système dexploitation de la pesée embarquée

  • Assurer les interfaces avec la facturation et le commerce

Maîtriser les caractéristiques des contrats en cours et participer à la mise en route des nouveaux contrats et participer à la mise en place de prestations ponctuelles

  • Acquérir une parfaite connaissance des contrats en cours (obligations, contraintes)

  • Participer à la mise en route des nouveaux contrats

  • En coordination avec la direction de secteur et les équipes commerciales, participer à la mise en place de prestations ponctuelles pour les clients

Prévoir et organiser les moyens humains permettant lexploitation

  • Alerter en cas de besoins relatifs à lembauche ou la formation de personnel en CDD ou CDI

  • Remplacer le personnel absent ou retardataire ; faire la demande d’embauche auprès des agences d’intérim et leur transmettre le motif, dans le respect de la législation

  • Proposer et/ou formaliser les plannings pour le personnel (plannings annuels de repos et plannings de congés payés), les transmettre aux responsables dexploitation pour validation

Veiller à la conformité des moyens humains déployés avec la réglementation sociale impactant lactivité de lexploitation

  • Sassurer du nombre dheures prévues et réalisées par les salariés et garantir la conformité des plannings proposés avec la législation en vigueur (nombre dheures par jour, temps de repos, etc.)

  • Editer quotidiennement le planning par activité et par salarié

  • Contrôler les pointages avant validation des responsables dexploitation

  • S’assurer du suivi des échéances des contrats (à durée déterminée et intérimaires), de la validité des certificats (ex. FCO, CACES, etc.)