CDI

Assistant(e) Logistique – H/F

Publié il y a 2 mois par Hôpital privé Jacques Cartier
Antony, Île-de-France
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

MISSION

L’Hôpital Privé d’Antony recrute un(e) Assistant(e) Logistique pour rejoindre ses équipes dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales sont les suivantes :

* Mettre en œuvre et veiller au respect des règles d’organisation et de gestion mises en place par le Responsable Logistique (relation médecin, suivi des consommations, etc.) ;
* Aider à la veille logistique sur l’établissement ;
* Aider à la communication du service Logistique avec les autres services de l’établissement ;
* Gérer l’économat de la commande à la livraison dans les services (passage commandes, livraison auprès des services, gestion des stocks, appels d’offres fournisseurs, suivi des consommations par services, etc.) ;
* Gérer les factures : vérification et saisie des factures ;
* Aider à la réalisation de projets et dossiers en lien avec le Responsable Logistique ;
* Aider aux suivis mis en place (budgétaire, stocks, etc.) ;
* Participer à la politique qualité du service : rédaction de procédures, réalisation de notes, constructions de tableaux de bord, etc.

Profil

PROFIL :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’assistanat ou de la logistique ou disposez d’une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’une connaissance confirmée de la gestion de stock et de la gestion de budget.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre bon relationnel et votre dynamisme.

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d’équipes impliquées et dynamiques , il ne vous reste qu’une chose à faire : Postuler !

AVANTAGES :
L’Hôpital Privé d’Antony propose :
•Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté)
•Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
•Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
•Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
•Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
•La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
•Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
•Un self sur place
•Parcours d’intégration : journée d’intégration
•Accompagnement dans votre évolution de carrière
•Formations

Il y a 2 mois
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement