Assistant(e) Logistique – H/F

MISSION

L’Hôpital Privé d’Antony recrute un(e) Assistant(e) Logistique pour rejoindre ses équipes dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales sont les suivantes :

* Mettre en œuvre et veiller au respect des règles d’organisation et de gestion mises en place par le Responsable Logistique (relation médecin, suivi des consommations, etc.) ;
* Aider à la veille logistique sur l’établissement ;
* Aider à la communication du service Logistique avec les autres services de l’établissement ;
* Gérer l’économat de la commande à la livraison dans les services (passage commandes, livraison auprès des services, gestion des stocks, appels d’offres fournisseurs, suivi des consommations par services, etc.) ;
* Gérer les factures : vérification et saisie des factures ;
* Aider à la réalisation de projets et dossiers en lien avec le Responsable Logistique ;
* Aider aux suivis mis en place (budgétaire, stocks, etc.) ;
* Participer à la politique qualité du service : rédaction de procédures, réalisation de notes, constructions de tableaux de bord, etc.

Profil

PROFIL :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’assistanat ou de la logistique ou disposez d’une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’une connaissance confirmée de la gestion de stock et de la gestion de budget.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre bon relationnel et votre dynamisme.

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d’équipes impliquées et dynamiques , il ne vous reste qu’une chose à faire : Postuler !

AVANTAGES :
L’Hôpital Privé d’Antony propose :
•Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté)
•Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
•Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
•Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
•Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
•La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
•Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
•Un self sur place
•Parcours d’intégration : journée d’intégration
•Accompagnement dans votre évolution de carrière
•Formations