APPROVISIONNEUR INDUSTRIEL (H/F)
Description du poste
L’approvisionneur a pour mission de gérer et optimiser la chaîne d’approvisionnement afin de garantir la disponibilité continue des biens, matières, composants et services nécessaires au bon fonctionnement de l’activité industrielle. Il contribue à la performance, la compétitivité et la continuité opérationnelle de l’entreprise, dans le respect des exigences de qualité, coûts, délais, durabilité et éthique.
Gestion des approvisionnements :
– Analyser les besoins des services internes (Etudes et projets, production, maintenance, qualité)
– Passer, suivre et ajuster les commandes fournisseurs et de sous-traitance
– Garantir le respect des délais de livraison et la continuité d’approvisionnement
– Piloter les niveaux de stock (mini / maxi / stock de sécurité)
– Éviter les ruptures et limiter les surstocks
– Optimiser la rotation des stocks et les flux logistiques
– Être l’interface quotidienne entre fournisseurs, production et qualité
– Gérer les aléas (retards, non-conformités, urgences)
– Suivre la qualité des livraisons et alerter en cas de dérive
– Identifier et évaluer les risques liés à l’approvisionnement
– Proposer des solutions de sécurisation (double sourcing, stocks tampon)
– Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain
– Solide connaissance de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement
– Maîtrise des outils informatiques et ERP (commandes, stocks, planning)
– Analyse des coûts, des flux et des données
– Compréhension des produits industriels
– Capacités de négociation (prix, délais, conditions)
– Communication claire avec fournisseurs et équipes internes
– Organisation et gestion des priorités
– Sens pratique et orientation terrain
– Capacité de décision rapide
Indicateurs de performance :
– Taux de service / taux de rupture
– Niveau de stock et rotation
– Respect des délais fournisseurs
– Fiabilité des données ERP
Package salarial : Participation, intéressement, supplément intéressement, PEE, primes sur résultat, indemnités transport, congés payés supplémentaires d’ancienneté, retraite complémentaire, chèques cadeaux, prévoyance 100%, mutuelle 70%, ponts.
