CDI

ALTERNANT(E) SERVICE LOGISTIQUE H/F (Site de Toussus-le-Noble)

Publié il y a 2 mois par Heli-Union
Toussus-le-Noble, Île-de-France
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Description du poste

Vous êtes en BTS (Bac +2) ou Licence professionnelle (Bac+3) en alternance dans le secteur des Achats / Logistique / Supply Chain / Commerce International. Idéalement, votre rythme d’alternance est le suivant : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école.

Placé(e) sous l’autorité du Responsable Logistique Support, l’alternant(e) logistique aura les activités principales suivantes :

Activités & tâches principales : 

  • Assistance du Responsable Procurement support dans les extractions des rapports hebdomadaires (RAL) et autres sujets ponctuels
  • Intégrer dans l’ERP des informations / documentations manquantes (GED, items au PBH)
  • Supporter le service Procurement Support dans le suivi de projets liées à l’activité de la Marine Nationale
  • Assister les gestionnaires en cas de besoin sur les commandes d’approvisionnements, relance des fournisseurs sur les AR ou tout autre activité liée aux besoins ponctuels
  • Compétences attendues 

    Savoir-faire

  • Anglais lu, écrit & parlé
  • Connaissance informatique Pack Office
  • Connaissances de la logistique
  • Savoir-être

  • Posséder les qualités suivantes : rigueur, réactivité et curiosité
  • Les avantages

  • 19 RTT  (année 2023) au prorata du temps de présence à poser le vendredi (ou le mercredi si parent d’enfants de moins de 16 ans) hors RTT imposés (2/3 par an maximum)
  • Mutuelle familiale très performante facultative (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille).  Participation entreprise 90%.
  • Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Héli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année et au prorata du temps de présence (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
  • Autres variables éventuelles
  • Accès à la cantine entreprise: Gratuite pour les alternants & Stagiaires
  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% et sous justificatif
  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France
  • Intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement ! Héli-Union pratique une politique de fidélisation de ses alternants et stagiaires à l’issu de la validation de leur diplôme
  • Les évolutions très intéressantes possibles selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
  • Le salaire des alternants et des stagiaires se détermine à partir de la grille légale convenue par le code du travail

    Il y a 2 mois
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