Acheteur Indirect – Rétail (H/F)

Depuis près de 50 ans, BUT innove et se développe et est devenu aujourd’hui le 1er réseau d’équipement de la maison en France avec 320 magasins. BUT n’a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne. De la cuisine au salon ou à la chambre, de la décoration à l’électroménager, BUT s’attache à renouveler l’offre produits pour répondre aux envies, aux besoins et aux budgets de chacun.

Nous recherchons notre futur talent au poste d’Acheteur(teuse) indirect.
Rattaché.e au Responsable Achats Indirects, votre périmètre est la catégorie d’achats Travel et Ressources Humaines.

Vous intégrez une équipe dynamique et conviviale dont le travail en mode collaboratif et bienveillant constitue des éléments de réussite et de performance à votre poste.

Vous aurez la responsabilité de gérer et optimiser le portefeuille de vos familles d’achats ainsi que le panel fournisseurs associés.

Vous recueillerez les besoins de l’entreprise, lancez et gérez les appels d’offres. Vous mettrez ainsi en place les contrats en rationalisant les achats et dépenses.

Vous mènerez une analyse de votre périmètre et vérifierez la bonne mise en application des contrats tout en suivant et en accompagnant vos clients internes.

Profil recherché
De formation supérieure de type école de commerce, idéalement avec une spécialisation « Achats », vous disposez d’une solide expérience (5 ans minimum) en achats indirects sur les familles d’achats RH et/ou Travel.

Vous êtes capable d’accompagner le groupe dans la réalisation de ses objectifs. Vos capacités d’analyse, de prise de recul et d’adaptabilité vous permettront d’intervenir sur des dossiers à forts enjeux.

Organisé.e, rigoureux.se dans le suivi de vos projets, vous aimez être force de proposition et relever de nouveaux challenges ?! Alors rejoignez-nous !

Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.

Être (masculin) ou (féminin) chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Traiter des dossiers de contentieux

Actualiser des données d’activité

Définir des besoins en approvisionnement

Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques