Acheteur (H/F)
Description du poste
PROCESS DE RECRUTEMENT :
– 1er entretien téléphonique avec la responsable ressources humaines.
– 2nd entretien physique avec le Président.
Pour garantir le traitement de votre candidature, veuillez ne pas adresser de candidature spontanée.
Dans le cadre d’un départ, nous recherchons un Acheteur H/F.
MISSIONS PRINCIPALES :
– Appliquer la stratégie Achats de la Société.
– Assurer les approvisionnements de la Société.
– Négocier et suivre les partenaires et fournisseurs de la Société.
– Assurer le sourcing et évaluer le panel fournisseurs.
STRATÉGIE ACHATS
– Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché.
– Mettre en œuvre la politique d’Achats en termes de coûts, de qualité et de volume.
– Analyser les besoins des différents services et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.
– Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts .
ASSURER LES APPROVISIONNEMENTS
– Dialoguer avec la R&D afin de suivre les évolutions des projets et de l’innovation interne.
– Planifier et réaliser les approvisionnements nécessaires à la bonne conduite des différents projets clients.
– Référencer des produits (dans l’outil de gestion de stock) à la réception si nécessaire.
– Vérifier les documents et certifications des produits et services achetés.
NÉGOCIATION
– Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d’offres en cours.
– Intervenir sur des appels d’offres ou des négociations.
– Négocier les prix et délais des fournisseurs de la Société.
SOURCING ET ÉVALUATION DES FOURNISSEURS
– Sélectionner les fournisseurs et prestataires de la Société.
– Veiller à l’optimisation du sourcing Achats par un audit permanent du panel fournisseurs en lien avec le service QSE de la Société, en fonction des objectifs fixés par la Direction.
– S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels.
RESPONSABILITÉS ET LATITUDES D’ACTION
– Département de l’emploi : Achats & logistique.
– Responsables hiérarchiques : Président, Direction Générale.
– Emploi managé : /
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances professionnelles nécessaires :
– Vision à long terme.
– Sens de la négociation.
– Incoterm.
– Rédaction de contrat d’approvisionnement.
– Suivi et Audit des fournisseurs.
– Chartes éthiques.
– Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
– Gestion des approvisionnements.
Savoirs spécifiques nécessaires :
– Rigueur.
– Sens de l’organisation.
– Écoute.
– Sens du relationnel.
– Travail en autonomie/en équipe.
– Polyvalence.
– Réactivité.
Savoir-faire spécifiques nécessaires :
– Sourcing fournisseurs/ produits/services.
– Maîtrise du pack Office.
– Suivi de tableaux de bord.
– Utilisation de logiciels informatiques de type ERP.
Informations contractuelles :
– Convention Collective : Métallurgie.
– Salaire annuel brut : 30 000€ à 50 000€ par an.
– Lieu du Type de poste : Présentiel.
– Type de contrat : CDI 39h hebdomadaires.
