Acheteur approvisionneur (H/F)

Guerin France appartient au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 450 salariés. Fondés en 1919, nous sommes aujourd’hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l’industrie automobile, l’aéronautique, l’énergie ou encore les procédés industriels.
Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 85 personnes), en plein développement, est composé d’une unité engineering et d’un bâtiment de production.

L’acheteur (F/H) aura pour missions :
– Mener l’analyse critique des besoins (produits, quantité, délai ) et si besoin, définir le cahier des charges avec la Qualité Projets et le service Industrialisation.
– Rechercher de nouveaux fournisseurs
– Négocier les tarifs
– Réaliser l’achat et l’approvisionnement des matières
– Pointer les confirmations de commande des fournisseurs et s’assurer du respect des conditions négociées
– Mettre à jour l’ERP après validation des AR
– Réaliser le suivi et les relances nécessaires jusqu’à la livraison des produits
– Contractualiser les exigences des nouveaux projets auprès de nos fournisseurs.
– S’assurer du respect des cahiers des charges
– De suivre la réception des factures fournisseurs, de les enregistrer dans l’ERP et si besoin de gérer les litiges liés (aujourd’hui environ 25% du temps de travail, mais en cours de refonte pour diminuer cette mission)
– Suivre et analyser les indicateurs clés : taux de service fournisseur, nombre de non-conformités,
– Contribuer à l’évaluation des fournisseurs

– Niveau d’Anglais : lu, écrit, parlé
– Savoir lire un plan.
– 1ère expérience réussie dans le secteur de la métallurgie serait appréciée
– Bonne capacité d’écoute et de communication (en interne et en externe)
– Être capable de gérer les urgences
– Être rigoureux, autonome, responsable
– Niveau Bac+2 souhaité

– Type de contrat : CDI 35H
– Horaires aménageables en 4 jours et demi, ou en alternant 4 jours une semaine et 5 jours la suivante
– Salaire entre 32 et 40K€ annuel sur 13 mois, à négocier selon profil
– Participation
– Intéressement
– CSE externalisé
– Travail varié et intéressant
– Mutuelle familiale avantageuse
– Télétravail possible 2 jours par mois
– Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
– Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :
– Un entretien sur site ou en Visio (selon le choix du candidat) avec la responsable ressources humaines et le responsable du service concerné
– Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail
– Eventuellement, selon le profil : un échange en anglais de quelques minutes et un entretien avec le PDG.

Négocier un contrat

Négocier des conditions commerciales

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs